根據(jù)我縣事業(yè)單位工作需要和崗位空缺情況，按照我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定及省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)[2013]13號(hào))要求，經(jīng)研究決定，為我縣事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件：
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)年齡在35周歲以下(1977年10月10日以后出生);
(三)適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(四)具有淄博市常住戶口。全日制普通高校畢業(yè)生派遣期內(nèi)(2011、2012年畢業(yè)和2013年應(yīng)屆)本科及以上畢業(yè)生可不受戶籍限制;
(五)我省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”高校畢業(yè)生。此類考生須具備下列條件：在淄博服務(wù)或曾在淄博服務(wù)。
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位(專業(yè))及有關(guān)具體要求，詳見《2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(專業(yè))一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
2013年我縣事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日8:00-10月12日16:00。
查詢時(shí)間：2013年10月10日8:00-10月13日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2013年10月10日9:00-10月13日16:00。
報(bào)名網(wǎng)站：沂源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.yyrs.gov.cn
報(bào)名流程：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(10K-20K電子照片，純色背景)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘有其他要求的崗位時(shí)，在填報(bào)信息備注欄中應(yīng)注明具體情況。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)填報(bào)信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審：招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，同時(shí)做好咨詢服務(wù)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要拒絕其報(bào)名，并說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并允許應(yīng)聘者補(bǔ)充后再提報(bào)。報(bào)名信息應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止之前提交。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》(資格審查時(shí)使用)，并于2013年10月16日-10月18日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2013年10月11日下午1:30-5:00到縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理科(縣城軍民路2號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)減免筆試考務(wù)費(fèi)。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)(2009年、2010年、2011年招募和選派的)應(yīng)聘的，以及2008年我市招募的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員在應(yīng)聘定向招聘崗位，經(jīng)筆試進(jìn)入面試范圍進(jìn)行資格審查時(shí)，除提交相關(guān)材料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證(原件、復(fù)印件)外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意報(bào)考的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè))，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中B類衛(wèi)生類招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。B類崗位事業(yè)單位K、事業(yè)單位L將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位I崗位;B類崗位事業(yè)單位M、事業(yè)單位N將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位O崗位。
面向基層服務(wù)項(xiàng)目的招聘計(jì)劃，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，A類定向招聘崗位將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位G崗位，B類定向招聘崗位將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位I崗位。
面向?qū)W歷要求為研究生的招聘崗位(專業(yè))若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。A類崗位將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位G崗位，B類研究生崗位將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位I崗位。
原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(專業(yè))。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交《2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書和招聘崗位要求的其他相關(guān)材料(職業(yè)資格證書等其他材料)原件和復(fù)印件各一份。取得國外學(xué)歷的人員，需要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。其中，屬在職人員的，還需提交由用人管理權(quán)限單位同意應(yīng)聘的證明。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)縣招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)本次招聘崗位(專業(yè))的特點(diǎn)，將招聘崗位(專業(yè))分成兩類：A類:綜合管理類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位。具體分類情況見附件1。
應(yīng)聘學(xué)歷要求為研究生崗位的人員，不參加筆試，只參加面試，網(wǎng)上報(bào)名并繳納面試費(fèi)用成功后，下載打印《2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》(資格審查時(shí)使用)，并于2013年10月16日-10月18日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證(面試時(shí)使用)。面試采用百分制計(jì)分，面試成績即為考試總成績。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：
A類崗位2013年10月19日上午
8:00-10:00，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
B類崗位2013年10月19日上午
8:00-10:00，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;
10:30-12:30，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試科目：
A類崗位考一科，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;
B類崗位考兩科，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績分別占筆試成績的20%和80%。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí);《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)。應(yīng)聘事業(yè)單位O崗位(專業(yè))的不考診斷學(xué)。
A類、B類筆試分別設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員的筆試成績確定進(jìn)入資格審查人員范圍。招聘計(jì)劃在10人以下的崗位按1：3的比例，10人(含)以上的為1：2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)，由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人員范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員范圍。所有進(jìn)入資格審查人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(二)面試
A類、B類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、主動(dòng)性、應(yīng)變、溝通、語言表達(dá)、舉止儀表等。
面試考務(wù)費(fèi)70元/人。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，A類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，B類崗位按筆試成績和面試成績分別占70%、30%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位(專業(yè))由高分到低分按1：3的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè))，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如應(yīng)聘同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤�，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。考核、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的或棄權(quán)的，可從應(yīng)聘同一崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核根據(jù)招聘崗位(專業(yè))的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己�、體檢工作由縣招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在沂源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.yyrs.gov.cn)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位(專業(yè))有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按考試總成績由高分到低分(考試總成績相同的，按照筆試成績由高分到低分，筆試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定)的順序選擇工作單位。
對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘工作人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
2、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生，和國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生。
3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校2011年、2012年畢業(yè)生和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在職人員是指簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
5、國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。
國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除提供《招聘公告》中規(guī)定的有關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、成績單(同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文)等材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料須在資格審查前取得。
6、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時(shí)間截止到2013年10月10日。
八、監(jiān)督及咨詢
本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員錄取資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0533-3222110
咨詢電話：縣人社局0533-3221430
縣衛(wèi)生局0533-3223195
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(專業(yè))一覽表》.rar
附件2：2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員各崗位允許應(yīng)聘專業(yè)目錄(本�？�).rar
附件3：2013年沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員各崗位允許應(yīng)聘專業(yè)目錄(研究生).rar
中共沂源縣委組織部
沂源縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年九月二十六日
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