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2015年下半年重慶市綦江區(qū)面向社會(huì)和貧困大學(xué)生招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-09-30 15:24:36 點(diǎn)擊:

2015年下半年重慶市綦江區(qū)面向社會(huì)和貧困大學(xué)生招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)和貧困大學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次綦江區(qū)面向社會(huì)和貧困大學(xué)生公開招聘18個(gè)崗位23名事業(yè)單位工作人員(含貧困大學(xué)畢業(yè)生崗位4名),具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2015年下半年面向社會(huì)和貧困大學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.年齡35周歲及以下,取得中級(jí)職稱者年齡可放寬到40周歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日。

(二)報(bào)考貧困大學(xué)生專設(shè)崗位,須屬于曾是貧困家庭的全日制普通高等院校畢業(yè)的大學(xué)生,且大學(xué)入學(xué)前戶口地在綦江區(qū)及南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)(含原戶口在綦江區(qū)、南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū),但因高考升學(xué)將戶口遷至高校的貧困大學(xué)畢業(yè)生)。截止報(bào)名開始的前一日,報(bào)考對(duì)象須為以下情況之一的普通高校貧困畢業(yè)生:由綦江區(qū)及南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)就業(yè)局確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭、區(qū)扶貧辦確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭、區(qū)民政局確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭。

(三)以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。本區(qū)教育系統(tǒng)的在編在崗人員不得報(bào)名參加本系統(tǒng)的招聘考試。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,采用網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片,不進(jìn)行資格審查,面試前再對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求,仔細(xì)核對(duì)自己所學(xué)專業(yè)(所學(xué)專業(yè)必須與崗位專業(yè)要求一致的才能報(bào)考),選報(bào)符合自己條件和專業(yè)要求的崗位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書,如因不符合條件被取消資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報(bào)考資格,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定,予以5年內(nèi)或終身不得報(bào)考等嚴(yán)肅處理。

2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年10月12日9:00至10月16日24:00期間登錄綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址:221.7.69.213/qjbk),提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明,按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,照片審核通過即視為報(bào)名通過,審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

報(bào)考人員于2015年10月18日12:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名是否通過,若電子照片不符合要求而未能審核通過,視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的,可在2015年10月20日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新等待審核。報(bào)考人員如對(duì)審核結(jié)果有疑問,可電話咨詢綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心023-4862346648610247。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員初審合格后,須在2015年10月22日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元,確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的,于2015年10月27日9:00起至10月29日24:00登錄綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話:綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023-8726870687268707)。

(二)考試

1.開考比例

擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1:2的比例才能開考,未達(dá)到1:2比例的,相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理),無法遞減的,取消該崗位招聘計(jì)劃。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《專業(yè)知識(shí)》兩科,分值各100分,共200分。專業(yè)知識(shí)的考試內(nèi)容為:報(bào)考區(qū)教委所屬學(xué)校的崗位為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)(《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、重慶市實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》辦法、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、教育部《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、國(guó)務(wù)院《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》);報(bào)考其他部門和鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的崗位為綜合能力測(cè)試(參照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)。

筆試時(shí)間定于2015年10月31日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門共同組織實(shí)施。筆試成績(jī)公布7個(gè)工作日后,按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。

確定參加面試的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下材料:

(1)《綦江區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件1)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件2)各1份;

(2)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件1份。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的須提供單位《同意報(bào)考證明》(附件4)。

(3)報(bào)考貧困大學(xué)生崗位的考生,“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,可在報(bào)考同一單位同一崗位人選中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員,由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織面試。面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(教育系統(tǒng)考生采用模擬上課)的方式進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.確定總成績(jī)及擬招聘人選

總成績(jī)計(jì)算公式為:

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%?偝煽(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額,按考生考試總成績(jī)由高到低等額確定擬招聘人員。當(dāng)最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(或執(zhí)業(yè)資格)高低順序依次確定擬招聘人選(以下招聘環(huán)節(jié)因遞補(bǔ)出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)以此辦法確定人選)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者,取消資格,其缺額按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)體檢和考察

對(duì)初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件,并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(jī)(進(jìn)入面試且成績(jī)合格者)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察

體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。考察以后的環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。

(五)聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報(bào)考其它未明確具體單位的選擇方法為:由主管部門制定選崗方案,報(bào)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)后組織實(shí)施,擬聘人員按照?qǐng)?bào)考志愿,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消事業(yè)單位工作人員身份。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)撥打咨詢電話:

招考政策咨詢:綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023—87268707);報(bào)名考試咨詢:綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心(023-48623466)。

本簡(jiǎn)章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.資格審查表.rar

2.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.rar

3.下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.rar

4.同意報(bào)考證明.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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