天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定如下公開招聘工作方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2001年，是一所公辦全日制高職院校，首批進(jìn)入天津海河教育園區(qū)。學(xué)院設(shè)置了應(yīng)用文科、應(yīng)用工科及藝術(shù)類共35個(gè)專業(yè)，其中7個(gè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的特色專業(yè)，3個(gè)天津市級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)。2010年學(xué)院被教育部、財(cái)政部批準(zhǔn)為全國(guó)示范性骨干高職院校建設(shè)單位。2011年申報(bào)國(guó)家《生物技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目》，并于2014年完成驗(yàn)收；學(xué)院是濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地，高等職業(yè)學(xué)院骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目單位，榮獲第四屆“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”這一職業(yè)教育最高殊榮。

二、招聘原則

學(xué)院2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)院2015年擬招聘專職教師、輔導(dǎo)員共12名。管理工程學(xué)院擬招聘4名：要求金融財(cái)政相關(guān)專業(yè)和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)專職教師各1名，英語(yǔ)專業(yè)專職教師1名、輔導(dǎo)員1名；機(jī)電工程學(xué)院招聘專職教師1名：要求電子工程類相關(guān)專業(yè)；信息工程學(xué)院招聘專職教師2名：要求軟件工程和電子商務(wù)專業(yè)各1名；生物工程學(xué)院招聘專職教師2名，要求生物化學(xué)和食品工程專業(yè)各1名；學(xué)生處招聘輔導(dǎo)員2名，要求心理學(xué)專業(yè)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)相關(guān)崗位（專業(yè)不限）各1名，體育教學(xué)部招聘專職教師1名，要求健美操專業(yè)。（詳見附件《2015年天津市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位信息表》）

四、招聘范圍與對(duì)象

學(xué)院招聘所有崗位要求具有天津市戶口的有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6、具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人；

2、在校在讀（全日制）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5、曾被開除公職的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）招聘信息發(fā)布

自2015年9月30日—2015年10月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）公布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間不少于7天（10月15日—10月21日），應(yīng)聘人員在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn），進(jìn)入“天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘公告”下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡(jiǎn)歷以“姓名性別應(yīng)聘學(xué)科（崗位）畢業(yè)院校學(xué)位”為題目一并發(fā)送至xdxyrsc@126.com。（每人只能應(yīng)聘一個(gè)工作崗位，如不注明應(yīng)聘專業(yè)崗位視為無效）

2、資格審查

學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，學(xué)院將用郵件通知資格初審合格人員。（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

通過初審報(bào)名者根據(jù)郵件通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)審的報(bào)名者，攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：本人學(xué)歷學(xué)位證、身份證、聘用合同/勞動(dòng)合同、《應(yīng)聘人員登記表》和職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件；通過復(fù)審報(bào)名者將領(lǐng)取《筆試通知單》。根據(jù)報(bào)名者人數(shù)的比例1：3確定開考科目，如果報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3，進(jìn)行該崗位核減或取消。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

（三）考試

1、筆試：通過復(fù)審的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按要求的時(shí)間到學(xué)院參加筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專業(yè)知識(shí)占60%，綜合知識(shí)占40%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試考試成績(jī)確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試考試成績(jī)。

2、面試：面試分二部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我院提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照二部分成績(jī)6：4的比例合成面試成績(jī)。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績(jī)。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

3、計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前�？荚嚦煽�(jī)確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

學(xué)院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察的情況，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

招聘工作咨詢電話：022-28181823

附件：2015年天津市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位信息表

天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表

天津市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年9月

附件：2015年天津市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位信息表.rar

 天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.rar