根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員38名。具體的招聘崗位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格條件見附件《2013年松陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

1、全日制普通高校醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生；

2、非全日制普通高校醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格人員；

3、戶籍不限

4、部分崗位（專業(yè)）招聘范圍、對(duì)象采取限制或放寬的條件詳見招聘人員計(jì)劃表。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位（專業(yè)）所需的資格條件外,還需符合以下條件:

1、服從組織分配，身體健康，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、年齡為18至35周歲（1978年6月6日至1995年6月6日期間出生）。

3、具有招聘崗位（專業(yè)）所需專業(yè)學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等其它條件；

4、委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意；通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2013年6月6日前取得畢業(yè)證書可按社會(huì)人員報(bào)考。

三、招聘辦法

貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年6月6日--7日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：松陽(yáng)縣衛(wèi)生局二樓會(huì)議室（縣城新華路70號(hào)）。

報(bào)名時(shí)社會(huì)人員需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關(guān)證件（證明）的原件及復(fù)印件；在編人員報(bào)名需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料。報(bào)名時(shí)需交近期同底版免冠二寸彩色照片2張，報(bào)名考試費(fèi)80元。

通過報(bào)名資格審核的人員，于6月18日憑繳納報(bào)名考試費(fèi)發(fā)票或考生憑本人身份證，到松陽(yáng)縣衛(wèi)生局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩門，單門滿分為100分，兩門滿分為200分。具體崗位（專業(yè)）的筆試科目見附件《2013年松陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技人員計(jì)劃表》。

筆試時(shí)間為2013年6月22日。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（三）面試

筆試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。若取得面試資格的人員放棄面試的，在該崗位（專業(yè)）中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。滿分為100分，合格為60分。面試不合格者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

（四）體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。(計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%)，總成績(jī)按百分制計(jì)箅，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。然后按招聘崗位（專業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

體檢、考察工作按照公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2013年9月30日前取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

1、本次招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，在松陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為5年，規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間除外。

2、同一崗位（專業(yè)）報(bào)名人數(shù)，不足招聘計(jì)劃開考比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

3、報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)考人員對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料，通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

6、本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門戶網(wǎng)站或“松陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

本公告由松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、松陽(yáng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：松陽(yáng)縣衛(wèi)生局8063642，松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局8063903。

舉報(bào)電話：松陽(yáng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局8063833。

松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

松陽(yáng)縣衛(wèi)生局

二○一三年五月二十三日

附件：2013年松陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

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