河南省焦作市博愛縣2013年面向社會公開招聘高學歷人才簡章

時間：2013-9-30 16:42:35 點擊：【大 中 小】

為進一步貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，加快推進博愛縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘20名高學歷人才，納入縣財政全供事業(yè)進行管理，派駐到我縣重點企業(yè)工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)及專業(yè)

本次共招聘高學歷人才20名，招聘專業(yè)為管理類（含文秘、法律、經(jīng)濟、行政管理、財會金融、貿(mào)易等專業(yè)）5名，專業(yè)技術類15名（含計算機、電子通信、機械、藥學、土建、材料、生物、農(nóng)學、食品等專業(yè)）。

二、招聘的對象及條件

2012年、2013年畢業(yè)的全日制普通高校碩士、博士研究生。

（一）符合下列條件的人員均可報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

4、符合聘用崗位的專業(yè)要求；

5、年齡在35周歲以下（1978年10月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；

2、受到過黨紀政紀處分的；

3、違反計劃生育政策的；

4、其他不符合報考資格條件的。

三、招聘辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2013年10月9日---10月13日。

每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:00。

2、報名地點：博愛縣人才交流中心。

3、報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各2份，還須提供本人一寸免冠照片5張。留學回國人員報名時還需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。報名考務費72元（含信息采集及數(shù)碼照相費）。由本人填寫《博愛縣2013年公開招聘高學歷人才報名登記表》（可以在博愛縣人民政府網(wǎng)www.boai.gov.cn下載并填寫），每名考生只能選擇一個職位報考。

為確保考生學歷的真實性，請各位考生注意掌握學歷認證的時間，在進入考核期間提交本人的學歷認證報告。

4、報名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該職位不再招聘。

(二)資格審查。

根據(jù)報名人員提交的資料情況，由博愛縣招聘領導小組進行資格審查，并確定面試人員名單。面試人員名單于2013年10月22日在博愛縣人民政府網(wǎng)上公布，面試通知書領取時間、地點同時在網(wǎng)上發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，隨時取消考試、聘用資格。

（三）面試（滿分為100分）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要測試應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、業(yè)務能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試成績于本人面試結(jié)束后在候分室公布。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員，進入體檢考生的面試成績不得低于面試設置的合格分數(shù)線。若有體檢不合格，按面試成績順序依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施（體檢費另行收�。�。

（五）考核

各職位體檢合格人員按面試成績排序，1：1進入考核�？己擞煽h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有不合格，依次遞補。

（六）聘用

根據(jù)參加考試人員的面試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。

新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行人事代理，納入全供事業(yè)單位管理，辦理相關聘用手續(xù)。

新聘用人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、待遇

（一）被聘用人員派駐企業(yè)工作期間除執(zhí)行財政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年（結(jié)合年度考核，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度工作津貼）。

（二）被聘用人員工作滿三年后，經(jīng)組織考察，符合干部任用條件的，可優(yōu)先提拔為科級干部；工作滿五年后，考核合格的，可安置到事業(yè)單位工作。

（三）被聘用人員派駐企業(yè)工作期間，派駐企業(yè)可視被聘用人員情況給予相應的生活補助；博愛籍以外的人員由縣住房和城鄉(xiāng)建設局負責提供一套住房，供其免費使用3年。

（四）被聘用人員的人事檔案由縣人才交流中心管理，在博愛縣工作期間免交人事代理有關費用。

五、紀律與監(jiān)督