2013年下半年樂山市市中區(qū)事業(yè)單位
公開考核招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才公告
為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，根據(jù)《樂山市關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號）和《樂山市事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺人才暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合市中區(qū)實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會公開考核聘用12名事業(yè)單位高層次人才、緊缺專業(yè)人才。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及報考條件
（一）招聘的對象和范圍
1、對象。符合職位條件要求的社會在職、非在職人員（詳見《樂山市市中區(qū)2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》）。應聘人員須在報名時取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等證書，衛(wèi)生系統(tǒng)報考人員要提供本人戶籍證明。其中，對衛(wèi)生系統(tǒng)要求具備執(zhí)業(yè)資格證的擬聘職位，已參加了2012年度執(zhí)業(yè)資格考試，其成績合格，但暫未取得執(zhí)業(yè)資格證的，可憑成績合格證明原件和復印件，暫確認應聘資格，但不享受“執(zhí)業(yè)資格證”加分政策；經(jīng)考核確定為擬聘人員的，應于2013年12月31日前憑擬聘職位要求的執(zhí)業(yè)資格證辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
未按規(guī)定提供有關(guān)證書的，不予進入下一環(huán)節(jié)，責任由報考者本人自負。
2、范圍。衛(wèi)生系統(tǒng)面向四川�。ū救藨艏谒拇ㄊ》秶鷥�(nèi)），環(huán)保系統(tǒng)面向全國。
（二）基本條件
1、報考人員應同時具備的條件。
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(3)年齡要求在30周歲及以下的，要求在（1982年10月16日--1995年10月16日期間出生）；年齡要求在35周歲及以下的，要求在（1977年10月16日--1995年10月16日期間出生）；年齡要求在40周歲及以下的，要求在（1972年10月16日--1995年10月16日期間出生）。
(4)符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求（詳見《樂山市市中區(qū)2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》）。
2、有下列情況之一者，不得參加應聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應當回避的；
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
二、招聘單位、崗位及名額
共招聘12名。招聘單位、名額及職位要求見《樂山市市中區(qū)2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
三、報名時間、方式、地點及要求
（一）報名時間：2013年10月16日--10月22日（周末19日、20日除外）；上午9：00-12：00,下午14：00-17:00。
（二）報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式進行。
（三）報名地點：樂山市市中區(qū)人才服務中心（樂山市市中區(qū)清風街294號，市中醫(yī)院旁，電話0833-2448353）；
（三）報名要求：
1、報名時須持本人有效身份證、報名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書等）原件和復印件一份、近期2寸免冠彩色照片2張。衛(wèi)生系統(tǒng)報考人員需提供本人戶籍證明（本人戶口簿原件及復印件）。報名時應聘人員在報名地點領(lǐng)取并填寫《樂山市市中區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》，對申請加分的需同時提交申請加分項目相關(guān)材料原件及復印件。
衛(wèi)生系統(tǒng)擬聘職位報名資格由區(qū)衛(wèi)生局初審，紀檢、組織、人社部門聯(lián)合復審；環(huán)保系統(tǒng)擬聘職位報名資格由紀檢、組織、人社部門聯(lián)合審查，經(jīng)資格審查合格者方可確認應聘資格。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人負責。
其中，下列幾種特殊報考對象，報名時還須具備以下手續(xù)：
（1）委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；
（2）未解除勞動合同或聘用合同的人員，須提供所在單位證明原件（證明內(nèi)容包括：報考者姓名，報考者身份證號碼、現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報名參考。在編在職人員需持所在單位、主管部門、組織或人社部門同意報考證明）。
（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
2、應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。
3、報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件，弄虛作假或同時報考兩個及以上崗位的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
四、考核方式：采用考核加分與面試成績累計的方式進行�？己丝偝煽�=考核加分+面試成績。
（一）考核加分
1、衛(wèi)生系統(tǒng)9個職位考核加分方式。
①服務基層人員（特指在川參加“一村（社區(qū)）一名大學生”計劃、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”和“社工人才百人計劃”五項服務基層人員）服務期滿2周年及以上且考核合格，或具有2周年及以上基層工作經(jīng)歷的每滿1年加0.2分，最高不超過2分�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣（市、區(qū)）級以下（不含縣級）黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。（計算截止時間為2013年10月16日）
其中：參加“大學生志愿服務西部計劃”的，須攜帶鍛煉所在地縣以上團委出具的關(guān)于其身份、服務年限和考核情況證明材料；參加“三支一扶”計劃的，須攜帶鍛煉所在地縣級人社部門出具的關(guān)于其身份、服務年限和考核情況證明材料；參加“一村（社區(qū)）一名大學生”計劃的，須攜帶鍛煉所在地縣級組織或人社部門關(guān)于其身份、服務年限和考核證明材料；參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的，須攜帶鍛煉所在地縣級教育行政主管部門關(guān)于其身份、服務年限和考核情況證明材料；參加“社工人才百人計劃”的，須攜帶鍛煉所在地縣級人社或民政部門出具的關(guān)于其身份、服務年限和考核情況證明材料；具有2周年以上基層工作經(jīng)歷的，須攜帶所在工作單位和行政主管部門關(guān)于其身份、服務年限證明材料。
②獲省委、省政府及以上表彰的加2分，省級部門和市委、市政府表彰的加1分，市級部門、縣委、縣政府和縣級組織人社部門表彰的加0.5分，表彰加分總分不超過3分。
③具有全日制碩士研究生以上學歷（碩士學位）加1分；
④具有招聘崗位相應的執(zhí)業(yè)資格證的加2分；
⑤具有招聘崗位相應的高級職稱加5分，中級職稱加2分，就高享受一次加分。
2、環(huán)保系統(tǒng)共3個職位考核加分方式。
與衛(wèi)生系統(tǒng)①、②、⑤三項加分方式和所需材料內(nèi)容相同。
以上申請加分的報考者，在報名時出示加分證明材料交報名處，并填寫《加分申請表》以便審查。材料不齊備、非原件或未在報名截止時間內(nèi)交材料的，不予受理、責任自負�？己思臃智闆r于10月24日在樂山人才服務網(wǎng)上公示。
（二）面試
1、領(lǐng)取面試通知：資格審查合格人員名單于10月24日通過樂山人才服務網(wǎng)公布，10月25日上午9：00-12：00,下午14：00-17:00，請資格審查合格人員持二代身份證原件到樂山市市中區(qū)人才服務中心（樂山市市中區(qū)清風街294號，市中醫(yī)院旁）領(lǐng)取面試通知書，并按川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費80元。未按時領(lǐng)取面試通知書和繳費的視為放棄應聘資格，責任由考生自負。
2、崗位調(diào)整。根據(jù)已繳費名單確認進入面試的人員名單，無人報考的崗位則取消聘用計劃。調(diào)整后的崗位將于2013年10月25日通過樂山人才服務網(wǎng)向社會公布。
3、面試時間為10月26日，地點詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時間到達指定的考場參加面試的報考者視為自動放棄面試資格。
4、面試成績計算。按滿分100分計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)，個人面試成績當場公布。
5、面試成績低于60分者不予聘用。
（三）考核總成績計算及排名
考核總成績=考核加分+面試成績。面試成績、考核總成績及排名將在面試結(jié)束后當天在樂山人才服務網(wǎng)上公布。
若出現(xiàn)擬聘崗位考核總成績相同者，以面試成績的高低排名；若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名面試成績與考核加分成績均相同者，則進行面試加試。面試加試相關(guān)事項另行通知。
五、體檢
（一）體檢人員。根據(jù)考核總成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進入體檢人選。
（二）體檢時間和地點。體檢時間、集合地點和人員名單隨考核總成績排名公布。
（三）體檢標準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂山人才服務網(wǎng)公示。對體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準，復檢不合格者不再進入下一政審程序。體檢所產(chǎn)生的費用由應聘者承擔，體檢時交醫(yī)院。
（四）體檢遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)考核招聘領(lǐng)導小組同意后，按參加該崗位考核考生的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。如參加該崗位考核的考生體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、政審
對經(jīng)過考核、體檢合格人員，根據(jù)各職位聘用名額，按考核成績從高分到低分依次等額確定政審人員。政審由區(qū)人社局會同組織部門組織實施，對政審人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實績等情況進行考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其聘用資格，責任由考生自負。因不能按期提供本人人事檔案或政審不合格者出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)考核招聘領(lǐng)導小組同意，按參加該崗位考核考生的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。若該崗位無人可遞補的，不再遞補。遞補人員的體檢、政審及聘用等招聘環(huán)節(jié)單獨進行。
七、確定擬聘人選和公示
政審合格者確定為擬聘人員并在樂山人才服務網(wǎng)公示7個工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考核總成績等，并公布監(jiān)督電話接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實不符合應聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報查實取消擬聘資格或自動放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進行遞補。
八、辦理聘用手續(xù)及服務年限
（一）受聘人員如系在職人員，應在規(guī)定時間內(nèi)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（二）對公示無異議、審查合格的，按（川辦發(fā)〔2002〕40號）規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。逾期未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
（三）本次考核聘用的衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)人才，應自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動。本次考核聘用的高層次人才（有碩士研究生學歷的），應自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位服務期滿5年以上，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動。
十、注意事項
（一）此次考核招聘公告公布后，其余工作各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項均在樂山人才服務網(wǎng)（www.lsrc114.com）上公布，請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。
（二）請考生報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個考聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變更，主動告知樂山市市中區(qū)人才服務中心。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
十一、紀律和監(jiān)督
本次公開考核招聘工作應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省原人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。
監(jiān)督電話：0833-2155156
區(qū)委組織部干部股：0833-2118435
區(qū)人社局干部股：0833-2131732
區(qū)人才服務中心：0833-2448353
附：樂山市市中區(qū)2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.rar
樂山市市中區(qū)人力資源和社會保障局
2013年9月27日
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