根據(jù)區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作需要,經(jīng)區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘合同制書記員(臨時聘用人員)2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘條件

　　報考人員須同時符合以下條件：

　　1、遵紀守法，無違法違紀記錄;

　　2、具有全日制普通類大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　3、工作有熱情，責任心強，具有良好的語言表達能力和文字應用能力;

　　4、熟悉OFFICE辦公軟件;

　　5、年齡在35周歲以下(1980年10月26日以后出生的);

　　6、適應崗位要求的身體條件。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘采取微機錄入測試和面試相結合的方式進行。

　　(一)報名。凡符合招聘條件者均可到現(xiàn)場報名，如實填寫《報名表》(附件)。

　　1.報名時間：2015年10月26日至30日正常上班時間。

　　2.報名地址：贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院(贛州市南康區(qū)蓉江街辦旭山公園南門上坡左側(cè))，聯(lián)系人：譚心誠，聯(lián)系電話：6640508。

　　3.報名應提供的材料：(1)畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證和戶口本原件及其復印件各一份;(2)近期免冠一寸同版證件照片2張;(3)通過國家司法考試的需提供《法律職業(yè)資格證》原件及其復印件各一份;(4)戶口所在地公安派出所出具的無違法犯罪的證明材料。

　　(二)資格審查。現(xiàn)場經(jīng)資格審查合格方為報名成功。

　　(三)微機錄入測試。由區(qū)人社局組織，依據(jù)工作崗位要求和有關標準進行微機錄入測試(統(tǒng)一提供文字素材，由考生速打20分鐘，每分鐘錄入60字以上者為合格)，測試合格者進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試。經(jīng)測試后，合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例應達到2:1進入面試，如達不到則相應核減招聘人數(shù)。面試采取結構化面試方式進行。法學專業(yè)考生面試成績可加5分，通過國家司法考試的面試成績可加10分，不能累計加分。面試時間、地點另定。

　　(五)體檢。面試后按成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。若末位成績出現(xiàn)并列名次，以微機錄入測試成績高者優(yōu)先確定體檢對象。若因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺按面試成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示。對體檢合格人員確定為擬聘用人員公示7天。

　　(七)聘用。公示結束后，如公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同。聘期為一年(含試用期)，試用期一個月。聘期滿后根據(jù)需要可以續(xù)聘。

　　四、工資福利待遇

　　月工資為1800元，其他待遇參照區(qū)人社局臨時聘用人員

　　相關規(guī)定執(zhí)行。

阿贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局仲裁院招聘合同制書記員報名表.rar

　　贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年10月20日