2015年上海工程技術(shù)大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海市高級技工學(xué)校、上海高級職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心招聘公告
上海工程技術(shù)大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院是以機械工程、電子工程和管理科學(xué)與工程學(xué)科專業(yè)為主體，緊密結(jié)合先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)應(yīng)用發(fā)展，具高等教育和職業(yè)教育雙重屬性的二級學(xué)院。上海市高級技工學(xué)校是以機械加工制造類、電工電子類、計算機信息類和工商管理類專業(yè)為主體，緊密結(jié)合地區(qū)先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)應(yīng)用發(fā)展，具中等職業(yè)技術(shù)教育和系列技能培訓(xùn)與鑒定為一體的上海市現(xiàn)代化、標志性中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，國家級重點技工學(xué)校。學(xué)校致力于培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的，知識技能并重的，生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線的技能型專門人才。上海高級職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心是國家勞動與社會保障部批準的專屬職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，是上海市誠信A級培訓(xùn)機構(gòu)、市高技能人才培養(yǎng)基地、市總工會認定的職工技能實訓(xùn)基地，擁有與之配套的國家級示范性職業(yè)技能鑒定所。
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。
1、 公開招聘的原則
(1) 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
(2) 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/P>
(3) 堅持崗位需要、按崗聘用原則
2、 公開招聘的范圍和對象
凡列入學(xué)校正式編制所需的專業(yè)技術(shù)人員等其他人員，除國家政策性安置按干部人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位或?qū)W校根據(jù)特殊情況需要直接安排外，都實行公開招聘，面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘，學(xué)校面向海內(nèi)外公開招聘專業(yè)帶頭人、主講教師、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才、中青年學(xué)術(shù)骨干、高校本、碩、博優(yōu)秀畢業(yè)生以及回國留學(xué)人員等。
3、 應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
(1) 遵守中華人民共和國憲法和法律
(2) 熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)
(3) 具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資歷
(4) 身體健康，能正常履行職責(zé)，適應(yīng)崗位工作要求
(5) 崗位所需要的其他條件詳見招聘計劃表
4、 招聘程序
(1) 制定招聘計劃：學(xué)校根據(jù)師資隊伍規(guī)劃，結(jié)合師資工作的目標，了解各用人部門對應(yīng)聘者的要求，包括學(xué)歷、經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)及研究方向、人數(shù)等并考慮學(xué)校對各部門的定編數(shù)，進一步明確招聘工作的重點擬定招聘計劃。
(2) 公布招聘公告：學(xué)校每年赴東北、西北、華中等地廣納人才，學(xué)校有針對性地加強網(wǎng)絡(luò)招聘和宣傳，通過21世紀人才網(wǎng)” 、“中國教育專線”、“學(xué)院(校)網(wǎng)頁”、“上海市教育人才交流中心”等各大網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，向海內(nèi)外公開招聘教師。
(3) 資格審查：受理應(yīng)聘人員的申請，人事科、招聘部門通過對大量的應(yīng)聘材料篩選，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)背景、學(xué)術(shù)水平等進行審查，確定參加初試人員名單。
(4) 考核：人事科會同招聘部門組織應(yīng)聘者進行院校兩級試講和面試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、授課水平和綜合素質(zhì)，院校成立兩級面試考核專家組，對應(yīng)聘人員進行考察，根據(jù)招聘崗位，以不低于招聘崗位總數(shù)1：3的比例，確定進入考核范圍人選組織進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。
1) 招聘部門及學(xué)校組織初試，招聘部門及學(xué)校專家組負責(zé)對初試人員進行筆試和面試，以對其理論知識和專業(yè)技能進行評價。
2) 人事科將通過初試人員名單及面試材料匯總至上級主管單位人事處。
3) 上級主管單位人事處組織面試，負責(zé)對參加招聘復(fù)試人員的綜合素質(zhì)進行評價。
4) 確定擬聘用人員：學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，本著擇優(yōu)錄取的原則，確定擬聘用人員。
5) 公示招聘結(jié)果：學(xué)校在21世紀人才網(wǎng)上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
6) 身體檢查：統(tǒng)一到本市指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
7) 聘用：經(jīng)學(xué)校同意，確定擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，報上級主管部門審批。
在堅持公開、公平、公正的原則上，學(xué)校注意加強招聘工作的計劃性和預(yù)見性，力圖完善各個環(huán)節(jié)，以確保高質(zhì)量的做好招聘工作。
5、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、 聯(lián)系方式：
學(xué)院(校)名稱：上海工程技術(shù)大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院 上海市高級技工學(xué)校
學(xué)院(校)地址：上海市虹口區(qū)逸仙路88號
聯(lián)系電話：65421020-1002分機 聯(lián)系人：黃老師、周老師
簡歷發(fā)送郵箱：gzxyrsk1003@126.com
招聘截止日期：2015年11月30日
2015年招聘計劃
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序號 |
學(xué)科、專業(yè)（方向） |
人數(shù) |
要求 （學(xué)歷、職稱） |
備 注 |
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1 |
機械制造及其自動化 |
4 |
碩士研究生 及以上 |
專業(yè)方向為快速制造、逆向工程背景優(yōu)先；有企業(yè)背景和相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格等級三級以上者優(yōu)先,實驗/實訓(xùn)教師崗位可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 |
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2 |
材料成型及控制工程 |
1 |
碩士研究生 及以上 |
專業(yè)方向為模具設(shè)計與制造方向；有企業(yè)背景者優(yōu)先。 |
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3 |
機械制造及其自動化/ 檢測技術(shù)與自動化裝置 |
2 |
碩士研究生 及以上 |
專業(yè)方向為機電一體化裝置設(shè)計/自動化裝置設(shè)計方向優(yōu)先。 |
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4 |
機械電子工程/機械設(shè)計及理論/電路與系統(tǒng)/電工理論與新技術(shù) |
6 |
碩士研究生 及以上 |
專業(yè)方向機電一體化智能控制技術(shù)/機構(gòu)學(xué)與機械動力學(xué)優(yōu)先/電路與系統(tǒng)設(shè)計自動化/電工技術(shù)優(yōu)先；有企業(yè)背景和相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格等級三級以上者優(yōu)先，實驗/實訓(xùn)教師崗位可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 |
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5 |
旅游管理/計算機應(yīng)用技術(shù) |
3 |
碩士研究生 及以上 |
有從事相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先；有海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先。 |
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6 |
概率論與數(shù)理統(tǒng)計 /運籌學(xué)與控制論/漢語言文學(xué) |
2 |
碩士研究生 及以上 |
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7 |
教育學(xué)/理工學(xué)類/應(yīng)用心理學(xué) |
2 |
碩士研究生 及以上 |
輔導(dǎo)員崗位。 |
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8 |
計算機應(yīng)用技術(shù) |
1 |
碩士研究生 及以上 |
專業(yè)方向為網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)先；有信息化建設(shè)項目相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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9 |
民商法學(xué)/經(jīng)濟法學(xué) |
1 |
碩士研究生 及以上 |
法律顧問崗位；通過國家司法考試者優(yōu)先。 |
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10 |
人力資源管理/理工學(xué)類 |
3 |
本科及以上 |
人力資源管理/教學(xué)管理崗位。 |
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11 |
圖書館學(xué)/檔案學(xué)/信息資源管理 |
4 |
本科及以上 |
圖書/檔案管理崗位。 |
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12 |
臨床醫(yī)學(xué) （全科醫(yī)學(xué)/外科學(xué)） |
1 |
本科及以上/主治醫(yī)師 |
動手能力強，有實踐經(jīng)驗。 |
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13 |
理工學(xué)類 |
3 |
本科及以上 |
有從事繼續(xù)教育、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
招聘截止日期：2015年11月30日