廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位。2010年3月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案，由廣西衛(wèi)生管理干部學(xué)院、廣西藥科學(xué)校、自治區(qū)婦幼保健院附屬衛(wèi)生學(xué)校合并組建的一所專(zhuān)科層次高等醫(yī)藥院校。學(xué)院設(shè)衛(wèi)生事業(yè)管理系、醫(yī)學(xué)系、檢驗(yàn)系、藥學(xué)系、醫(yī)藥商貿(mào)系、護(hù)理系、基礎(chǔ)部和社科部八個(gè)系部。為滿(mǎn)足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2015年我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員31名，已完成招聘計(jì)劃23名，因個(gè)別崗位急需人才，現(xiàn)再次招聘4名。
一、招聘工作原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
1、政治思想表現(xiàn)好，有良好的職業(yè)道德;
2、具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能勝任高等教育教學(xué)工作;
3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，身體健康;
4、應(yīng)聘者年齡要求：中級(jí)職稱(chēng)40歲以下，高級(jí)職稱(chēng)45歲以下。
三、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人才網(wǎng)、主管部門(mén)網(wǎng)站、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，7個(gè)工作日內(nèi)。具體招聘崗位要求及內(nèi)容見(jiàn)附件1。
四、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《2015年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，并張貼近期免冠同底2寸彩照。
2、報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提交本人簡(jiǎn)歷(已婚者附配偶、子女等家庭情況)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。
3、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日至11月4日，逾期不再受理。
聯(lián)系電話(huà)：0771-5602902 聯(lián)系人：李老師 文老師
報(bào)名地址：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(南寧市昆侖大道8號(hào))行政辦公樓三樓303室
4、考試費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格后參加考試者，按物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào)文件規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人。(具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱(chēng)的應(yīng)聘人員不需交任何費(fèi)用)
五、資格審查
1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位基本要求。
2、資格審查由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
六、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考�？荚嚪譃榧寄芸荚嚭徒Y(jié)構(gòu)化面試三種方式進(jìn)行。考試時(shí)間安排、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，提前一周在廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公布，敬請(qǐng)留意。
(一)技能考試
1、應(yīng)聘圖書(shū)館技術(shù)員、網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)員、醫(yī)務(wù)室校醫(yī)者進(jìn)行實(shí)踐技能考試;
2、應(yīng)聘專(zhuān)任教師者須參加試講。
試講內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力;掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平等。
(1)專(zhuān)業(yè)課知識(shí)試講15分鐘，考官提問(wèn)、考生回答問(wèn)題5分鐘。
(2)試講考官由學(xué)院人事處、教務(wù)處負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察及各專(zhuān)業(yè)系部主任及骨干教師組成。
(3)成績(jī)計(jì)算
成績(jī)按百分制計(jì)算，按照技能考試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選姓名、成績(jī)和崗位排名在5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)和主管部門(mén)、學(xué)院網(wǎng)站公布。
(二)結(jié)構(gòu)化面試
通過(guò)試講、技能考試的人數(shù)和招聘人數(shù)達(dá)到1：3的比例后方可進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，達(dá)不到比例須報(bào)人社廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
1、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化綜合能力面試。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
2、面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
3、面試成績(jī)?cè)谒锌忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
所有崗位成績(jī)按試講、技能考試、面試成績(jī)權(quán)重(見(jiàn)附表)計(jì)分，計(jì)算后綜合得分作為最后成績(jī)。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘
在廣西人才網(wǎng)站、主管部門(mén)、學(xué)院網(wǎng)站公布全部考生的總成績(jī)排名。
七、考核
根據(jù)最后總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象，由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由學(xué)院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄用。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
九、確定擬聘人員
經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
學(xué)院須與聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用期待遇按同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告，人事部門(mén)、主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真查處。接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。本方案由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771-5602090、招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771-5602902
附件1：具體招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及考試方式、成績(jī)計(jì)算.rar
附件2：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar