為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員3名，大足區(qū)林業(yè)調查規(guī)劃設計隊1名，大足區(qū)勘測院1名，大足區(qū)環(huán)境監(jiān)測站1名，具體崗位詳見附件1。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員均可報名。
以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
報考人員應同時具備下列條件:
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
2. 年齡35周歲及以下(年齡計算時間截止2015年11月2日);適應崗位要求的身體條件;
3.符合崗位考核招聘條件(詳見《一覽表》，附件1);
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
(三)其他要求
1.正在全日制普通高校脫產就讀的研究生不能憑原已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
2. 正式聘用人員須在大足區(qū)服務5周年以上，在招聘單位須服務2年以上，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
四、報名及資格審查
(一)報名
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名方式。具體要求為：即日起至2015年11月 3日下午5：00止。
報名人員將填寫好的《大足區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》(附件2)、本人簡歷及相關證明資料發(fā)送到大足區(qū)人力社保局事業(yè)科郵箱(4361958@qq.com)并附2寸電子版登記照1張。
報名咨詢電話：023-43780636(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)
(二)現(xiàn)場資格審查
由大足區(qū)人力社保局會同有關部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，各報考人員需現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證(學位證)及職位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托參加資格審查，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。
審查時間：2015年11月4日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：30)
審查地點：大足區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科(重慶市大足區(qū)棠香街道辦事處五星大道中段276號)。
資格審查合格者，確定為考核對象。逾期未參加資格審查，或資格復審不合格者不得確定為考核對象。
若資格審查時間、地點有變動，以大足區(qū)人力社保局通知為準。
五、考核
由大足區(qū)人力社保局會同有關部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。具體考核時間地點在資格審查通過后，以大足區(qū)人力社保局通知為準。
考核采取結構化面試或或答辯或現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力�？己酥行纬筛偁幍膷徫�，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫�(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
采用量化計分的，總成績精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
總成績=考核成績
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則參照學歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由大足區(qū)人力社保局組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大足區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格，不遞補。
七、考察
體檢合格者，由大足區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。
因考察不合格或經確認自動放棄資格，不遞補。
八、公示
考核成績、體檢人員名單、體檢結果等相關事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由大足區(qū)人力社保局負責解釋�！ �