根據我市住房公積金管理工作發(fā)展的需要，市政府辦面向社會公開招聘懷化市住房公積金管理中心工作人員10名。
一、招聘崗位和人數
財務會計5人，綜合柜員5人。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)服從工作安排;
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)1985年11月2日(含)以后出生，具有碩士研究生以上學歷的可放寬到1980年11月2日(含)以后出生;
(七)學歷及相關條件要求見附件1。出國留學應聘人員學歷要通過教育部相關部門的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。
(八)應聘人員所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)相同。應聘考生畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致。
(九)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(十)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名應聘。
三、招聘程序
公開招聘按照初試、面試、體檢、考核的程序實施，按百分制計算綜合成績，其中初試、面試各占綜合成績的50%，綜合成績保留小數點后兩位，綜合成績相同的經初試中筆試成績的高低排名。
(一)報名時間地點及要求
采取現(xiàn)場報名方式，時間為2015年11月2日到11月4日，地點設市政府辦政工科。報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證和相關從業(yè)資格證書及證明材料原件和復印件，近期免冠1寸彩照2張，并如實填寫報名表。
(二)初試
公開招考初試開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3:1，低于3:1的比例，按比例取消崗位招聘計劃。
1、筆試。筆試主要內容為《公共基礎理論知識》、從事報考崗位工作所需的專業(yè)知識。筆試總分為100分。
2、計算機操作測試，總分為100分。
按筆試占80%、計算機操作測試占20%的比例折算成初試成績。初試的時間地點另行通知。
(三)面試
根據應聘同一崗位初試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試內容包括考察應聘人員的綜合分析、組織策劃能力、應變能力、語言表達等能力，相關崗位的專業(yè)知識。面試的時間地點另行通知。
(四)考核及體檢
公開招聘人員的考核方式主要是到實地調查或函調，核實其學歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等，考核合格后，根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
(五)公示
根據綜合成績及考核、體檢結果，經市政府辦黨組研究確定擬錄用人選，并向社會公示7個工作日。
(六)錄用
經公示無異議后，辦理錄用入編手續(xù)。公開招考人員經崗前培訓后上崗工作，試用期為一年，五年內不能調出本單位。
四、組織實施
(一)為保障本次招聘工作順利進行，由市政府辦按有關規(guī)定組織實施。
(二)凡從事報名、初試、資格復審、面試、考核、體檢等組織工作的人員與考生存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)有關規(guī)定實行公務回避。
(三)凡填報虛假信息報名和考試作弊的考生，一經查實，在公開招聘考試的任何階段均可由招聘工作領導小組取消其報名資格、考試資格或錄(聘)用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
(四)整個考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
懷化市人民政府辦公室
2015年10月23日