2013年下半年和平區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件精神，將組織開展和平區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象
符合崗位條件要求的國民教育系列普通高等院校畢業(yè)生。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
2.應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)為本科及以上，同時具有學(xué)士及以上學(xué)位，護理（助產(chǎn)）專業(yè)可為專科，以上學(xué)歷為全日制脫產(chǎn)。
3.具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在30歲以下（1982年9月30日以后出生）。
4.具有碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在35歲以下（1977年9月30日以后出生）。
5.招聘條件中注明“具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40歲以下，學(xué)歷可放寬至非全日制本科及以上”的，出生日期應(yīng)為1972年9月30日以后。
6.2013年普通高等院校畢業(yè)生不受前款年齡限制。
7.�？茖W(xué)歷必須為本市戶籍（不含寶坻區(qū)、武清區(qū)、靜�？h、寧河縣、薊縣）。
三、招聘單位和崗位：（詳見招聘計劃）
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息于2013年9月30日至10月14日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。公告時間為7個工作日。
五、報名和資格審查
（一）報名考試報名和交費均在網(wǎng)上進行。
報名（繳費）網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）。
報名時間：2013年10月21日9：00至10月25日16：00結(jié)束。
招考單位將于報考人員提交報名申請后的48小時內(nèi)，進行資格初審，通過初審的報考人員要在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認（筆試收費90元）并打印準考證及報名表。
繳費時間：2013年10月23日9：00至10月31日16：00結(jié)束。
報考人員只能選報1個單位的1個崗位，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后方可參加筆試。每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3：1的不能開考，區(qū)衛(wèi)生局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
2．資格審查
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
區(qū)衛(wèi)生局將通知進入面試考生進行資格審查，并在審核無誤后，將進入面試考生相關(guān)材料原件報送區(qū)人力資源和社會保障局進行審核。
資格審查合格的人員進入面試；資格審查不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間進行資格復(fù)審的，取消面試資格，并從同崗位考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補考生需通過資格審查取得面試資格。
3．需帶材料：資格審查時應(yīng)聘人員需由本人攜帶報名表、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、自薦書（簡歷）、招聘條件中要求的其它證件、證書（包括戶口本，專業(yè)技術(shù)資格證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，護士執(zhí)業(yè)證）原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片3張。
六、考試的方式與科目
考試分筆試、面試，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，其中，面試成績必須為60分及以上。
筆試采取閉卷形式，科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識測試》。
筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×30%+《專業(yè)知識測試》成績×70%，成績由區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)公布。
面試由區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位會同區(qū)人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）組織實施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行。面試考官組由區(qū)派考官、區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位人員組成，成員為7人。
考試總成績（總成績保留小數(shù)點兩位）=筆試成績×50%+面試成績×50%公開招聘考試成績確定后，在7個工作日內(nèi)公布考試成績。
七、體檢和考察
在面試成績合格人員中，按筆試、面試成績5:5的比例合成總成績，按總成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進入體檢人員名單。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果由區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)公布。
招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由招聘單位根據(jù)實際情況在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
考察由區(qū)衛(wèi)生局及招聘單位組織實施，做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
八、公示
根據(jù)考試或考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在公告范圍內(nèi)對擬聘用人員進行公示，公示期限為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、咨詢電話
和平區(qū)衛(wèi)生局人事教育科23195313。
和平區(qū)衛(wèi)生局
2013年9月30日
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