因工作需要，佛山市人民政府金融工作局?jǐn)M招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)崗1名。負(fù)責(zé)聯(lián)系證券期貨、股權(quán)投資、股權(quán)交易中心等金融機(jī)構(gòu)，聯(lián)絡(luò)轄區(qū)內(nèi)上市公司，推動(dòng)資本市場(chǎng)發(fā)展等工作。
二、招聘條件
1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡
學(xué)歷要求全日制碩士研究生及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、會(huì)計(jì)、工商管理等專(zhuān)業(yè)或有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。年齡在35周歲以下(計(jì)算到1980年7月1日后出生)，廣東省戶(hù)籍。
2.身體健康，具有2年以上經(jīng)濟(jì)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
3.其它條件
(1)愿意履行政府雇用人員義務(wù)。
(2)保密意識(shí)強(qiáng)，有樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮，有責(zé)任心。
(3)具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作水平，熟悉金融業(yè)務(wù)、金融法律法規(guī)及各項(xiàng)金融管理制度。
三、聘用方式
聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，合同首次簽訂雇用期為1年，試用期3個(gè)月;試用期間不能勝任工作的，解除雇用關(guān)系;勝任工作者，合同期滿(mǎn)后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至11月25日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號(hào)機(jī)關(guān)大院9號(hào)樓108室，聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話(huà)：83121165。
(三)報(bào)名要求：符合招考條件人員請(qǐng)持《招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇用人員報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果、勞動(dòng)合同或社保等相關(guān)證明材料及近期免冠小一寸彩照3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有關(guān)證件核對(duì)原件后收取復(fù)印件，同時(shí)請(qǐng)將報(bào)名登記表及照片的電子版發(fā)送至郵箱：fssjrj@163.com。
(四)資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，具體考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考試
(一)筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：6的比例確定面試人選。
(二)面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。面試總分100分�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
(三)面試結(jié)束后，按筆考試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
六、體檢和考核
對(duì)考試合格的應(yīng)聘者依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》和公務(wù)員錄用政審考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以確保雇用人員良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。
七、公示與雇用
根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬雇用人選，進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，擬招聘人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照《佛山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理辦法的通知》(佛府〔2015〕30號(hào))和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由佛山市人民政府辦公室與確定的雇用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。雇用人員須在雇用單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
八、雇用待遇
雇用人員的薪酬按佛山市人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：首次雇用時(shí)，普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇用人員執(zhí)行工資一級(jí)一檔8850元/月。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �