為更好完成勞動(dòng)保障工作任務(wù)，經(jīng)青秀區(qū)黨委政府同意，決定對(duì)空缺的勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行公開招聘，簡章如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)、統(tǒng)一管理的原則。
二、招聘人數(shù)
(一)勞動(dòng)保障協(xié)管員21人;
(二)城鄉(xiāng)居保專管員5人;
(三)就業(yè)專干3人。
三、報(bào)名條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好品行及完全民事行為能力的中華人民共和國公民;
(二)熱愛人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng);
(三)身體健康，能適應(yīng)勞動(dòng)保障崗位工作，能正常協(xié)助城區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門工作人員開展各項(xiàng)日常人力資源和社會(huì)保障工作;
(四)中文、人力資源管理、社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)人員，男女不限，年齡21—40周歲，具有大專及以上學(xué)歷。有從事勞動(dòng)保障工作經(jīng)驗(yàn)的人員，年齡可放寬至45周歲。
(五)凡有下列情況之一的，不得參與招聘：
1.正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
3.受過刑事處罰和治安管理處罰的;
4.違反自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例，被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)處理決定履行完畢不滿七年的。
5.招聘對(duì)象需1年內(nèi)無失信行為，或失信行為累計(jì)分值未達(dá)到6分。
四、招聘程序
青秀區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干的招聘工作由青秀區(qū)勞動(dòng)保障工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一部署和實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月27日至2015年11月3日(工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00，節(jié)假日休息)。
2.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、相應(yīng)資格證書原件(以上證件須提交復(fù)印件各一份)、本人近期半身免冠彩照1張，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。同時(shí)須填寫《青秀區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員招聘報(bào)名表》一份，報(bào)名者所填寫信息必須真實(shí)可靠。
3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市東葛路68號(hào)青秀大廈12樓1209室(青秀區(qū)勞動(dòng)保障管理中心內(nèi))，電話2803931。
(二)資格審查
根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查工作由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、青秀區(qū)勞動(dòng)保障管理中心具體組織和負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查對(duì)不符合報(bào)名條件或填報(bào)虛假信息的報(bào)名者取消報(bào)名資格。資格審查時(shí)間：2015年11月5-6日。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容
報(bào)名者須參加領(lǐng)導(dǎo)小組組織的統(tǒng)一命題筆試。筆試的考務(wù)和評(píng)卷工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。筆試內(nèi)容統(tǒng)一為一份試卷，包括：(1)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí);(2)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);(3)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí);(4)2015年以來時(shí)事政治知識(shí)。分值滿分為100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)。
(四)面試
1.確定面試人選
由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定聘用分?jǐn)?shù)線，從高分到低分確定面試人選，50分以下不能進(jìn)入面試(不含50分)。面試人選確定后需公示，公示期3天。公示時(shí)間(以公示當(dāng)天時(shí)間為準(zhǔn))。
2.組織面試
面試工作由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、青秀區(qū)勞動(dòng)保障管理中心、各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所具體組織實(shí)施。面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知符合條件人員。面試分值滿分為100分，面試成績不滿60分的，不能確定為考核人選。面試時(shí)間另行通知。
(五)考核
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分組織考核，考核工作由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、青秀區(qū)勞動(dòng)保障管理中心、各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所具體組織實(shí)施具體組織實(shí)施。
(六)體檢
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選。體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織和實(shí)施。體檢在南寧市第一人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核體檢。體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示和聘用
領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序，從筆試面試總成績、考核、體檢結(jié)果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選，公示期為5天。公示期間對(duì)擬聘用人選有異議的，由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、青秀區(qū)勞動(dòng)保障管理中心、各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所具體組織實(shí)施進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。公示期滿無異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
五、待遇及其他
(一)青秀區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干享受編外聘用人員待遇：崗位工資+績效工資。
(二)獲聘用的人員與青秀區(qū)勞動(dòng)保障管理中心或各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所簽訂《勞動(dòng)合同》，單位負(fù)責(zé)依法繳納社保費(fèi)用，屬個(gè)人部分的，由個(gè)人支付。
青秀區(qū)勞動(dòng)保障工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
2015年10月26日