根據(jù)濟南市商務(wù)局所屬事業(yè)單位濟南市國際商務(wù)促進中心崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟南市商務(wù)局所屬濟南市國際商務(wù)促進中心公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
（四）具備崗位要求的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年9月30日為截止日期。
二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃
濟南市國際商務(wù)促進中心為濟南市商務(wù)局所屬財政撥款副局級事業(yè)單位，主要負責食品藥品、交通機械裝備及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資促進，招商項目的策劃、包裝和推介，研究、篩選、聯(lián)絡(luò)、跟蹤潛在投資客商，為全市招商發(fā)展主體提供項目信息和政策咨詢服務(wù)，推薦合作伙伴，協(xié)助投資項目選址，翻譯等工作。
本次擬面向社會公開招聘4名工作人員。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2013年濟南市國際商務(wù)促進中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格審查
（一）報名方式和時間
報名采取E-mail報名的方式進行，每人限報一個崗位。
報名時間：2013年10月16日至10月18日
應(yīng)聘人員可自簡章發(fā)布之日起，登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jnhrss.gov.cn）或濟南市商務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jinanbusiness.gov.cn）下載《2013年濟南市國際商務(wù)促進中心公開招聘工作人員報名表》（附件2），按要求規(guī)范填寫。在10月18日16時前將填寫好的《報名表》、jpg電子版?zhèn)�人證件照、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、外語等級證書等相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送到swcjzxzp@163.com（以收到郵件時間為準）。
（二）資格審查
1、資格初審
由濟南市商務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對報名人員資料進行資格初審。對符合報考條件通過初審的人員，將于10月22日后在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市商務(wù)局網(wǎng)站上公布。通過初審的人員于10月30日9:00—11：3013:30—16:00到濟南市商務(wù)局組織人事處（濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈D區(qū)415-1室（BRT5號線、K139路公交車龍奧北路站下車）進行現(xiàn)場確認并領(lǐng)取《準考證》，逾期視為自動放棄。
2、現(xiàn)場確認
本次公開招聘不收取考試考務(wù)費。
現(xiàn)場確認應(yīng)提供的材料包括：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，還應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使館的有關(guān)證明材料）；
（3）外語等級證書原件及復(fù)印件；
（4）1寸近期同底版免冠彩色照片4張；
（5）《2013年濟南市國際商務(wù)促進中心公開招聘工作人員報名表》；
（6）屬在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的證明（提供證明確有困難的，可由本人寫出書面說明，由局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以認定；也可于考核體檢前補交，不能按期補交的，視為自動放棄應(yīng)聘資格）。
（7）五年以上招商或營銷工作經(jīng)歷證明（僅限招商引資崗位）。
以上證明材料均需提供原件并提供復(fù)印件2份。
不能交驗以上材料原件、原件不齊或者核對不實的，不予發(fā)放《準考證》，取消考試資格。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，取消招聘計劃。
濟南市商務(wù)局在報名期間設(shè)立咨詢電話：0531-66602015，66602024，上午：9:30—11:30，下午13:30-16:00。安排專人值班，負責解答應(yīng)聘人員的咨詢。
四、考試
（一）應(yīng)聘招商引資崗位人員考試
1、筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)聘人員的招商引資相關(guān)知識等與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作能力。應(yīng)聘人員持本人身份證、準考證參加考試。筆試試題邀請專家采取封閉出題方式進行。
筆試時間為150分鐘，滿分100分。筆試時間、地點詳見《準考證》。
為保證新進人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由濟南市商務(wù)局根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按招聘職位1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試人員。達不到1:3比例要求的，相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘。進入面試人員名單確定后，報濟南市人力資源和社會保障局審核后由招聘單位通知本人。筆試成績、進入面試人員名單、面試公告等在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟南市商務(wù)局網(wǎng)站公布。
2、面試。進入面試范圍人員按照面試公告要求持本人準考證、本人身份證到報名地點領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。憑本人準考證和身份證，按面試通知書上標注的時間、地點參加面試。因棄權(quán)造成的人員空缺，在筆試最低合格分數(shù)線之上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平及綜合能力。面試考官不少于7人，考場內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，由監(jiān)督員對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。面試按百分制計算面試成績，去掉一個最高分和一個最低分算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試設(shè)最低合格分數(shù)線，面試成績低于70分者不能列為考核體檢范圍人選。
（二）應(yīng)聘翻譯崗位人員考試
1、面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能（外語語音、語調(diào)、語言表達和雙語互譯能力）、招商引資工作相關(guān)知識、反應(yīng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。采用百分制計算應(yīng)聘人員面試成績，面試成績在本崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。
面試時間、地點見《準考證》。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線，由濟南市商務(wù)局根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。在面試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)試人員面試成績由高分到低分，按照1:3的比例，依次確定進入筆試范圍人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位面試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，可按1:2的比例確定筆試人選，達不到1:2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。筆試人選確定后，由市商務(wù)局通知本人，并于面試結(jié)束后3日內(nèi)，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市商務(wù)局網(wǎng)站上公布面試成績和筆試人選。
2、筆試。進入筆試范圍人員持《準考證》、身份證到報名地點領(lǐng)取筆試通知書，領(lǐng)取時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
筆試時間為120分鐘，滿分100分。筆試時間、地點詳見筆試通知書。
筆試人員持本人《準考證》、身份證和筆試通知書參加筆試。
筆試科目為專業(yè)技術(shù)測試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平。分別測試日漢雙語互譯能力、德漢雙語互譯能力，招商引資工作相關(guān)知識和母語所在國家（地區(qū)）重點優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展基本情況，采取閉卷方式進行。
（三）總成績計算及發(fā)布。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考核體檢范圍人選，并依次等額進行考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（如出現(xiàn)面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選）。
考試總成績和考核對象人選，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟南市商務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布。
五、考核、體檢
考核體檢工作在濟南市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由濟南市商務(wù)局統(tǒng)一組織實施�？己梭w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知書（應(yīng)聘招商引資人員）或筆試通知書（應(yīng)聘翻譯人員）到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（二）考核。濟南市商務(wù)局成立考核組，具體負責考核工作，每組由2名以上工作人員組成�？己酥饕扇〔殚啓n案、單位走訪調(diào)查和個別談話的方式，考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復(fù)審。
對因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補�？荚嚳偝煽兿嗤�，以面試成績由高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市商務(wù)局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濟南市商務(wù)局提出聘用意見，按管理權(quán)限報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙梅黃瑩
地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈D0415-1房間
郵編：250099
咨詢電話：0531-66602015，66602024
監(jiān)督電話：0531-66602029，0531-12345
附件：
1、2013年濟南市國際商務(wù)促進中心公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2、2013年濟南市國際商務(wù)促進中心公開招聘工作人員報名表.rar
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