山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院2015年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院是山東省唯一的省級(jí)綜合性農(nóng)機(jī)科研機(jī)構(gòu)，是集農(nóng)業(yè)裝備應(yīng)用基礎(chǔ)研究、新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)、試驗(yàn)檢測和信息服務(wù)為一體的多學(xué)科綜合性研究院，是全國農(nóng)機(jī)行業(yè)重點(diǎn)省級(jí)科研單位�，F(xiàn)有山東理工大學(xué)碩士生導(dǎo)師5人、兼職教授1人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人。目前該院建有山東省綜合院士工作站、國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械工程技術(shù)研究中心、山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)技術(shù)中心、山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)力促進(jìn)中心等7個(gè)平臺(tái)，為山東省農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長單位。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合工作需要，省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲（1969年11月4日以后出生）以下。

5、品行端正，有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

6、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，誠實(shí)守信；

7、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（http://www.sdjxw.org.cn）和山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院網(wǎng)站(http://www.saams.com.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市桑園路19號(hào)辦公樓二樓人力資源部。

報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件（海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；4、1寸近期同底免冠照片5張。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，中級(jí)崗位采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式組織，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、專業(yè)筆試

專業(yè)筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，其中簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳英凱、程龍

聯(lián)系電話：0531-88962575

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院公開招聘報(bào)名登記表

山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)

2015年11月4日

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院公開招聘報(bào)名登記表 .DOC