根據(jù)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局邵人社函[2015]90號(hào)《關(guān)于下達(dá)2015年度新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃的批復(fù)》，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市交通建設(shè)規(guī)劃辦公室決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。為確保招聘工作進(jìn)展順利，保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)，特定本方案。
一、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
整個(gè)招聘工作服從市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),由市交通運(yùn)輸局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，肖高國(guó)同志任組長(zhǎng)，陳湘?zhèn)ネ救胃苯M長(zhǎng)，趙云濤、戴衛(wèi)飛、羅峰、孫綱、吳湛虹同志為成員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市交通運(yùn)輸局人事教育科。
二、 招聘崗位、職數(shù)和職位要求(見(jiàn)附件2)
三、 招聘條件
1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、 遵守憲法和法律、品行端正;
3、 身體健康;
4、 具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。
四、招聘步驟
本次招聘工作按呈報(bào)招聘職位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一) 發(fā)布招聘公告
招聘公告在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.sysrs.gov.cn)和邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(http://www.sysjt.gov.cn/)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月18日至11月20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：大祥區(qū)百春園邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局辦公樓二樓會(huì)議室
3、報(bào)名要求：
1)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位，多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不再另行通知。
2)報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件1)，并提供本人學(xué)歷證書、正式有效身份證原件和兩份復(fù)印件(報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。
3)本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明、相片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4)報(bào)名者于2015年12月2日至12月4日持報(bào)名者身份證原件到邵陽(yáng)市交通建設(shè)規(guī)劃辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(地址：大祥區(qū)百春園市交通運(yùn)輸局一樓市交通建設(shè)規(guī)劃辦辦公室。聯(lián)系人：吳湛虹，電話：0739-5393619;13975992556)。
5)報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》的有關(guān)規(guī)定(在邵陽(yáng)市人資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布)。考生在報(bào)名時(shí)必須做承諾簽字。
6)每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：3，如達(dá)不到開考比例申請(qǐng)開考的，須由市交通運(yùn)輸局書面報(bào)告市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)適當(dāng)放寬開考比例，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。
(三)考試
1、考試分筆試和面試，筆試和面試分別占總成績(jī)的70%和30%。筆試范圍見(jiàn)附表2。筆試時(shí)間為2015年12月5日，上午9：00至上午11：00，時(shí)長(zhǎng)2個(gè)小時(shí)。
2、面試
面試方式：交通規(guī)劃設(shè)計(jì)人員和交通工程設(shè)計(jì)人員的面試采取專業(yè)知識(shí)面試，文秘人員的面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定，如最后一名面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。
(四)體檢與考察
按照筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn);筆試成績(jī)?nèi)砸粯诱�，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不得聘用。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由市交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，成立工作考察小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煲凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明。否則不予考核和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(五)公示
擬聘用人員經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在其網(wǎng)站和邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。舉報(bào)電話：(0739-5390944)。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為壹年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案，以便備查。
五、本次公開招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
六、總體要求
1、本次公開招聘工作中在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
2、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，市交通運(yùn)輸局的監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
5、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5390944;0739-5026031;考試咨詢電話：0739-5393619。
邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局
2015年11月9日