為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力推進(jìn)攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)人才試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，為我市轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供人才支撐。經(jīng)研究，攀枝花市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)一批儲(chǔ)備人才�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)崗位
引進(jìn)計(jì)劃共102人。具體引進(jìn)崗位見《四川省攀枝花市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位2015年儲(chǔ)備人才引進(jìn)崗位表》。
二、引進(jìn)范圍
普通高等教育碩士研究生及以上畢業(yè)生，部分緊缺專業(yè)大學(xué)(學(xué)士)畢業(yè)生。其中，2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行。
2.大學(xué)本科(學(xué)士)畢業(yè)生年齡在25周歲以下，碩士研究生年齡在28周歲以下，取得博士學(xué)位的研究生年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止報(bào)名時(shí)間)。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.中共黨員、學(xué)生干部和在校期間獲校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生(三好學(xué)生)以及校級(jí)以上各種獎(jiǎng)勵(lì)的，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。
5、符合用人單位要求的其他資格和條件。
四、引進(jìn)方式及程序
通過直接考核招聘的方式引進(jìn)。具體程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核測評(píng)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2015年12月30日。
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員下載《四川省攀枝花市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位2015年儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。
現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員填寫《四川省攀枝花市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位2015年儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名(詳細(xì)地址見《崗位表》)。
招聘單位或主管部門也可組織到高校接受報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名。
(二)資格審查
資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認(rèn)是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報(bào)其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核測評(píng)前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知。
(三)考核測評(píng)
招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核測評(píng)。根據(jù)考核測評(píng)情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可少于公告公布的招聘名額�？己藴y評(píng)的時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門確定。
(四)體檢考察
考核合格人員參加體檢。體檢由市、縣(區(qū))組織人社部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由各縣(區(qū))和用人單位組織進(jìn)行考察。
(五)公示及聘用
體檢考察合格者按規(guī)定程序?qū)徟竞筠k理聘用手續(xù)。
五、管理使用
引進(jìn)的儲(chǔ)備人才納入市委“5211”工程年輕干部儲(chǔ)備型人才庫，由組織人社部門跟蹤管理，各縣(區(qū))和用人單位根據(jù)人才專業(yè)情況安排使用。
六、相關(guān)待遇
1.使用市、縣(區(qū))所屬全額撥款事業(yè)單位編制，并享受事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇。
2.符合《攀枝花市高層次人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法》條件的，享受入住人才公寓、安家補(bǔ)助以及工作津貼等相應(yīng)待遇�？h(區(qū))引進(jìn)的儲(chǔ)備人才，按照各縣(區(qū))有關(guān)人才政策享受相應(yīng)待遇。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才，符合有關(guān)條件的，可按程序調(diào)任黨政機(jī)關(guān)副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
有關(guān)事宜在攀枝花市公眾信息網(wǎng)(www.panzhihua.gov.cn)和攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)及時(shí)公告。
咨詢電話：中共攀枝花市委組織部 0812-3335886
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局 0812-3355727 3325158
中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月16日