為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我縣村級(jí)干部隊(duì)伍工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。經(jīng)研究，決定2015年在全縣優(yōu)秀村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中公開(kāi)選聘5名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　成立上猶縣2015年從優(yōu)秀村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)選聘工作的具體實(shí)施。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組名單：略

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，由余先通同志兼任辦公室主任。

　　二、選聘范圍及名額

　　1.選聘范圍：全縣在職的村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任。

　　2.選聘名額：全縣共計(jì)劃選聘5名。如經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)到選聘計(jì)劃5倍及以上，則相應(yīng)減少選聘名額。

　　三、選聘人員條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;

　　2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，在群眾中有較高威信;

　　3.有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題;

　　4.連續(xù)擔(dān)任村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任5周年以上(任職年限計(jì)算至2015年12月31日，村(居)黨支部書(shū)記、村(居)委會(huì)主任任職時(shí)間可累加)，年齡在50周歲以下(1965年11月1日后出生)。對(duì)個(gè)人或任期內(nèi)所在村(居)黨組織、村(居)委會(huì)受到省級(jí)(含省級(jí))以上綜合性表彰且連續(xù)擔(dān)任村(居)黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任15年以上的，年齡可放寬到55周歲(1960年11月1日后出生);

　　5.具有初中及以上學(xué)歷(含農(nóng)函大等同等學(xué)歷);

　　6.身體健康。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　4.本人及其在本村的直系親屬(子女/孫子女)違反計(jì)劃生育政策的;

　　5.2011年以來(lái)，所任職村(居)受到計(jì)劃生育、綜合治理一票否決的，或出現(xiàn)赴市以上部門(mén)非正常上訪、群體性上訪并造成較大負(fù)面影響的;

　　6.2011年以來(lái)，出現(xiàn)連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的村(居)黨支部書(shū)記或者連續(xù)兩年在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)綜合考評(píng)中排末位的村(居)黨支部書(shū)記、村(居)委會(huì)主任;

　　7.征地拆遷、計(jì)劃生育、精準(zhǔn)扶貧、“三清潔四整治”等重點(diǎn)工作推動(dòng)不力的;

　　8.按《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定必須實(shí)行回避制度的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、選聘程序方法

　　整個(gè)選聘工作由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、考核考察、面試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告(2015年11月16日--2015年11月22日)。在縣政府網(wǎng)、縣電視臺(tái)、上猶新聞網(wǎng)等媒體進(jìn)行公告。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名(2015年11月23日--2015年11月25日)。凡符合選聘條件的現(xiàn)任村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委同意后，到縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，并提交以下材料：①《上猶縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);②畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照1張;③任職及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書(shū)原件及復(fù)印件1份。報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理股)，聯(lián)系電話(huà)：0797-7132992。

　　(三)資格審查(2015年11月26日--2015年12月10日)�？h公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并征求縣紀(jì)委、衛(wèi)計(jì)、綜治、信訪、征收等部門(mén)意見(jiàn)，資格審查合格的在其所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示結(jié)束后，符合報(bào)考條件的，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)監(jiān)督，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其選聘資格。

　　(四)筆試(2015年12月15日前，具體時(shí)間另行通知)。筆試的命題、組織、閱卷等考務(wù)工作由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)等。公共基礎(chǔ)知識(shí)側(cè)重對(duì)掌握黨和國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村工作的方針、政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)和解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力測(cè)查。題型以主觀題為主，主要測(cè)試鄉(xiāng)村干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。筆試成績(jī)總分100分，占總成績(jī)的20%。

　　(五)考核考察(2015年12月16日--2016年12月31日)�？己丝疾旃ぷ饔煽h公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考察組，重點(diǎn)考核考察報(bào)考人員的工作實(shí)績(jī)，同時(shí)征求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。總分為100分，占總成績(jī)的60%。

　　1.民主測(cè)評(píng)。分值為40分。一是組織村(居)“兩委”委員、村(居)民代表、村民小組長(zhǎng)(或社區(qū)負(fù)責(zé)人)、“五老”人員和所在村(居)的各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等共25人，對(duì)被考核人進(jìn)行測(cè)評(píng)打分(滿(mǎn)分20分)。二是組織黨政班子成員和站所負(fù)責(zé)人及一般干部等共25人，對(duì)被考核人進(jìn)行測(cè)評(píng)打分(滿(mǎn)分20分)。每張優(yōu)秀票計(jì)0.8分、稱(chēng)職0.4分、基本稱(chēng)職0分、不稱(chēng)職扣0.4分。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)加分。分值為60分。①在任村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任滿(mǎn)5年的基礎(chǔ)上，任職年限(兩項(xiàng)任職可累加)每增加一年加1分;2008年以來(lái)曾任或現(xiàn)任全國(guó)、省、市黨代表(人大代表、政協(xié)委員)的(均以任職文件或當(dāng)選證為準(zhǔn))，分別按20分、15分、10分加分。②2008年以來(lái)任期內(nèi)個(gè)人或所在村(居)獲國(guó)家、省、市、縣綜合表彰的(指以一級(jí)黨委、政府名義表彰的，且必須是本人擔(dān)任村(居)黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任期間獲得的，以落款時(shí)間為依據(jù))，分別按16分、12分、8分、4分加分;2008年以來(lái)任期內(nèi)個(gè)人或所在村(居)獲國(guó)家部委、省廳、市局單項(xiàng)工作表彰的按12分、8分、4分加分，不同獎(jiǎng)項(xiàng)分可累加，同一年度不同級(jí)別的同一獎(jiǎng)項(xiàng)取最高分值(均以獎(jiǎng)勵(lì)文件或證書(shū)為準(zhǔn))。③2008年以來(lái)任期內(nèi)個(gè)人或所在村(居)獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核先進(jìn)(一等獎(jiǎng))的按3分加分，黨的建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、綜治工作單項(xiàng)先進(jìn)(一等獎(jiǎng))的按1分加分，除上述項(xiàng)目外，其它業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不加分。(以上合計(jì)滿(mǎn)分60分)

　　考核考察工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)占20%、考核考察成績(jī)占60%的比例合成考生的筆試考核考察成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘計(jì)劃的1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

　　(六)面試(2016年1月10日前，具體時(shí)間另行通知)。面試由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試總分100分，占總成績(jī)的20%。

　　面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)20%、考核考察成績(jī)60%、面試成績(jī)20%的比例合算出總成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，按總成績(jī)從高分到低分，按選聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。如筆試、考核考察和面試三項(xiàng)成績(jī)相加相同的則按筆試和面試兩項(xiàng)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢對(duì)象。

　　(七)體檢(2014年1月15日前，具體時(shí)間另行通知)。體檢由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(八)公示和聘用(2016年1月30日前)。體檢結(jié)束后，由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)以及所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)分別進(jìn)行7天的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)不良反映的，由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位崗位，報(bào)縣委常委會(huì)確定正式聘用人員，再由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦辦理聘用、上編、起薪等相關(guān)手續(xù)。

　　選聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。其工齡自下達(dá)聘用通知之日起計(jì)算。選聘人員在聘期間，按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，并享受本單位同等條件人員相關(guān)待遇。

　　本方案由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。