根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》要求及我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局研究決定，為市公安局交警支隊(duì)干警培訓(xùn)基地招聘5名特種崗位事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
面向武警山東總隊(duì)(機(jī)關(guān))、山東公安消防總隊(duì)(機(jī)關(guān))和武警淄博支隊(duì)、淄博公安消防支隊(duì)2014年、2015年的退役士官。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治素質(zhì)高。
3、具有高中及中專以上文化程度，年齡在18周歲至30周歲之間(1997年11月27日至1984年11月27日期間出生)。取得國(guó)家高級(jí)及以上防毒防化搶險(xiǎn)員職業(yè)資格證書(shū)的人員，年齡可適當(dāng)放寬。
4、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，心理素質(zhì)過(guò)硬。
5、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上(狙擊崗位的裸眼視力均在5.0以上)。
6、具備應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他條件。
7、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
(4)有道德敗壞等不良行為的;
(5)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
此外，在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《山東省淄博市公安局交通警察支隊(duì)干警培訓(xùn)基地招聘特種崗位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月27日至30日
報(bào)名地點(diǎn)：淄博市公安局辦公樓1907房間(淄博市張店區(qū)聯(lián)通路308號(hào));
報(bào)名需提供以下材料：身份證、士官退出現(xiàn)役證(或士兵證)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(須在報(bào)考之日前取得)、在部隊(duì)期間所獲得的培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)等原件、復(fù)印件。特種車輛駕駛崗位還需提供駕駛證A證。
應(yīng)聘人員偽造變?cè)飚厴I(yè)證及其他材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，并記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消參加專業(yè)技能考試和面試資格。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。
不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為棄權(quán)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
(二)專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試分崗位進(jìn)行。狙擊崗位測(cè)試88狙擊步槍實(shí)彈射擊、92式手槍安全程序及實(shí)彈射擊等;防毒防化崗位測(cè)試原地穿著輕型防化服、佩戴空氣呼吸器，�；忿q識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)處置，進(jìn)行金屬堵漏套管工具操作等;特種車輛駕駛崗位測(cè)試軍地特種車輛駕駛技能、應(yīng)急處置駕駛技能、復(fù)雜路面駕駛技能等。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按照專業(yè)技能考試成績(jī)由高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。
專業(yè)技能考試成績(jī)低于60分的取消參加面試的資格。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等，同時(shí)對(duì)考生的專業(yè)基礎(chǔ)理論和公安基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況進(jìn)行考察。面試成績(jī)以百分制計(jì)算成績(jī)，低于60分的取消進(jìn)入體檢考察人員范圍。
面試結(jié)束后，按專業(yè)技能考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、專業(yè)技能考試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察政審
根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位，按1:1.5比例確定體檢考察政審人員范圍。同一崗位中應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按專業(yè)技能考試成績(jī)比較確定順序;專業(yè)技能考試成績(jī)也相同的，根據(jù)中共黨員、學(xué)歷高者、部隊(duì)獲獎(jiǎng)高者的先后順序依次比較確定。
體檢、考察政審時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)體檢、考察政審人員不合格的，從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入體檢、考察政審范圍的人員中按順序等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
考察政審工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。考察政審可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察政審必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢由招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考察政審、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。
聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿不合格的解除聘用合同。
七、其他
招聘有關(guān)信息和結(jié)果將在淄博市公安局網(wǎng)站(www.zbga.gov.cn)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知和公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
1、山東省淄博市公安局交通警察支隊(duì)干警培訓(xùn)基地招聘特種崗位工作人員崗位一覽表
2、淄博市公安局招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3、誠(chéng)信承諾書(shū)
4、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
淄博市人力資源和社會(huì)保障局
淄博市公安局
2015年11月18日
1、山東省淄博市公安局交通警察支隊(duì)干警培訓(xùn)基地招聘特種崗位工作人員崗位一覽表.rar
2、淄博市公安局招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
4、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).rar