2015年蘇州大學招聘教師公告（第2期）
為加強學校人才隊伍建設，蘇州大學（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：http://www.suda.edu.cn）電子信息學院現(xiàn)面向社會公開招聘1名教學科研人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、2015年應屆畢業(yè)生，年齡要求在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)；
5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）；
6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應；
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名方式、時間
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。
1、報名時間：2015年11月26日9:00-2015年12月7日16:00
2、資格初審時間：2015年11月26日9:00-2015年12月7日18:00
（二）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）資格復審
因招聘高層次人才的特殊需要，通過初審后將通過郵件方式要求應聘人員進行資格復審。復審工作由蘇州大學負責，復審時需應聘人員提供有關材料的掃描件。①身份證；②博士學歷、學位證書；③崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、資格證書、論文和科研證明材料等）。
（四）領取準考證
資格復審通過后，招聘單位通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員領取準考證。
（五）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、招聘崗位不設開考比例。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格審查通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③招聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核實施辦法
（一）考核方式：試講和面試。
（二）試講內(nèi)容為本崗位相關的專業(yè)知識。
（三）試講辦法由蘇州大學制定，試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。
（四）面試辦法按照蘇州大學自行制定的辦法執(zhí)行。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
（五）應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績確定按如下方式折算：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%
本次招考工作自報名截止之日起至公布錄用結果計劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時必須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、蘇州大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
蘇州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0512-67503045
聯(lián)系人：尹老師
六、招聘工作監(jiān)督
蘇州大學紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0512-67507343
聯(lián)系人：戴老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
蘇州大學
2015年11月23日