惠州市紅花湖景區(qū)管理中心是市園林管理局（惠州市西湖風(fēng)景區(qū)管理局）直屬正科級(jí)公益三類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)紅花湖景區(qū)的建設(shè)、管理及保護(hù)等工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，市園林管理局（西湖風(fēng)景區(qū)管理局）面向社會(huì)公開招聘該單位工作人員3名，為做好此項(xiàng)工作，特制定招聘方案如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘職位
招聘景區(qū)工作人員3名，具體招聘職位和條件要求詳見附件1。
三、招聘人員資格條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德；
（二）具備具體崗位所需的資格條件（詳見附件1）；
（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）愛崗敬業(yè)，合作精神較好；
（五）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
（六）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員不得報(bào)考。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者將報(bào)名電子版附相片發(fā)到電子郵箱：惠州市園林管理局人事科461915387@qq.com進(jìn)行報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
10月23—25日。
（三）報(bào)名要求
1.填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，報(bào)名表可在惠州園林網(wǎng)站http://ylj.huizhou.gov.cn/下載。
2.報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)職位，同時(shí)應(yīng)在備注處明確是否同意服從調(diào)配。
3.報(bào)名填寫的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格。
五、考試辦法
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績?yōu)?00分，合格線為60分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位�？荚嚬ぷ饔苫葜菔腥肆Y源和社會(huì)保障局委托市園林管理局具體組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局對考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，市紀(jì)委派駐市園林管理局監(jiān)察長辦公室全程參與監(jiān)督。試題由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制。
（一）筆試
1.筆試主要對應(yīng)試者進(jìn)行綜合能力測試和專業(yè)知識(shí)測試，不指定參考書。
2.筆試時(shí)間另定，考試地點(diǎn)及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考生需攜帶身份證、畢業(yè)證原件及以上復(fù)印件2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照3張（與報(bào)名表相同），紙質(zhì)報(bào)名表2份，筆試前3天內(nèi)到市園林管理局人事科辦理資格初審，通過后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話：0752-2238560，地址：惠州市下角南路園林大樓四樓人事科。
4.筆試成績及面試人員名單，將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市園林管理局網(wǎng)站（http://ylj.huizhou.gov.cn/）上公示，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
（二）面試
1.按照筆試成績從高分到低分，依據(jù)1︰3的比例確定參加面試人選。
2.資格復(fù)審。在面試前，須對面試對象進(jìn)行資格復(fù)審。重點(diǎn)審查面試對象的專業(yè)、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格等事項(xiàng)，對材料不全且不能按時(shí)補(bǔ)全，或報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。
3.筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。應(yīng)試人員數(shù)如≤3，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。
4.面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力、專業(yè)知識(shí)能力、應(yīng)用能力等。
5.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試的具體事宜另行通知。
六、體檢
體檢根據(jù)考試總成績，每個(gè)職位從高分到低分順序按職位1：1的比例確定體檢對象，由市園林管理局負(fù)責(zé)組織擬聘人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。若體檢不合格的，可在同職位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
七、考核
市園林管理局將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（實(shí)行）》對體檢合格者進(jìn)行組織考核，主要考核考生的思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等，考核不合格的，取消聘用資格，并按程序遞補(bǔ)人選。
八、公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考核情況，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人員名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)站（http://rsj.huizhou.gov.cn/）和惠州市園林管理局信息網(wǎng)站（http://ylj.huizhou.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。
九、聘用和待遇
經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不屬實(shí)的擬聘用人員，市園林管理局將聘用人員的請示、《廣東省事業(yè)單位聘用人員審核表》、考核鑒定等材料送人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由市紅花湖景區(qū)管理中心與聘用人員簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》。擬聘人員必須在公示期滿后1個(gè)月內(nèi)報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員納入事業(yè)單位編制，享受本單位同等人員薪酬及生活福利待遇。
十、需要說明的問題
（一）應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。監(jiān)督電話：市園林管理局監(jiān)察室0752-2203262，市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0752-2809757。
（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：
1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加體檢的；
2.擬考核人選不配合考察人員進(jìn)行考察的；
3.擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；
4.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。
附件：
附件1、2013年惠州市紅花湖景區(qū)管理中心招聘職位表.rar
附件2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
2013年10月9日
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