為加強我縣事業(yè)單位的人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進人渠道，根據(jù)人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(云人[2005]9號)和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》及《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》(紅人社發(fā)〔2014〕10號)有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立建水縣公開招聘引進緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
略
二、招聘的范圍和對象
全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷本科及其以上(二本以上校本部的畢業(yè)生)，且第一學(xué)歷必須為全日制普通高校本科及其以上者，取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。具備招聘崗位所需的具體條件(詳見《建水縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》)。
三、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)政治思想品德好，敬業(yè)精神強，專業(yè)知識扎實，身心健康，合作意識強。
(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;現(xiàn)役軍人;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、報名資格審查
(一)現(xiàn)場報名：應(yīng)聘考生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件(屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先由學(xué)校出具相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(二)資格審查：工作人員對報考者所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審，報考者應(yīng)對所填信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報考者承擔(dān)。
五、招聘的時間、地點、方式及程序
(一)教育系統(tǒng)招聘
1、招聘時間：2015年11月26日。
2、招聘地點：云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))。
3、招聘方式：采取說課和面試相結(jié)合的方式進行考核。
4、招聘程序：
(1)現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、就業(yè)推薦表(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組對所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料進行審核，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員，以說課的方式進行考核;面試主要考察其對教育事業(yè)的熱愛程度，思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力等。
(3)參加說課和面試人數(shù)不受比例限制。
(4)成績計算及人員確定�？己丝偝煽�?yōu)?00分，說課成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。考核總成績達(dá)60分(含60分)以上為合格，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(二)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘
1、招聘時間： 2016年1月6--7日。
2、招聘地點：昆明醫(yī)科大學(xué)。
3、招聘方式：考核采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進行。
4、招聘程序：
(1)現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，確定考核人員。考核采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(可視情況采取紙筆作答方式進行);面試內(nèi)容包括邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
(3)成績計算及人員確定。總成績?yōu)?00分，理論考試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。面試成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生的面試成績，與理論考試成績相加后為考生總成績�？偝煽冞_(dá)60分及以上為合格(含60分)，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。
(三)廣電系統(tǒng)招聘
1、招聘時間：2015年12月20日。
2、招聘地點：云南藝術(shù)學(xué)院。
3、招聘方式：采取現(xiàn)場播音與面試的方式進行
4、招聘程序：
(1)現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)
由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進行面試，面試內(nèi)容包括：
1、現(xiàn)場播音：此環(huán)節(jié)滿分40分，主要測試其形象氣質(zhì)、儀態(tài)儀表、普通話水平等，評委根據(jù)面試者的上鏡效果及流暢度、感染力等綜合給分(注：每位參加面試的人員在現(xiàn)場播音前首先要作一分鐘以內(nèi)的自我介紹);
2、即興評述：此環(huán)節(jié)滿分20分，主要測試其口頭表達(dá)、機敏反應(yīng)、組織協(xié)調(diào)等能力，評委根據(jù)面試者的邏輯思維力、語言組織力和表達(dá)感染力等綜合給分;
3、新聞播報：此環(huán)節(jié)滿分40分，主要測試其普通話是否標(biāo)準(zhǔn)流利，評委根據(jù)面試者的音準(zhǔn)、音色、流暢度、感染力等綜合給分。
考核總成績?yōu)?00分，現(xiàn)場播音和新聞播報各占40分，現(xiàn)場評述占20分，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(四)發(fā)改局下屬事業(yè)單位招聘
1、招聘時間： 2015年11月16--17日。
2、招聘地點：南京信息工程大學(xué)。
3、招聘方式：考核采取專業(yè)提問的方式進行。
4、招聘程序：
(1)現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進行考核。考核采取專業(yè)提問的方式進行。
(3)考核總成績?yōu)?00分，考核總成績達(dá)60分(含60分)以上為合格，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(五)水務(wù)系統(tǒng)招聘
1、招聘時間： 2015年11月18--19日
2、招聘地點：昆明理工大學(xué)
3、招聘方式：考核采取專業(yè)提問的方式進行。
4、招聘程序：
(1)現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進行考核�？己瞬扇I(yè)提問的方式進行。
(3)考核總成績?yōu)?00分，考核總成績達(dá)60分(含60分)以上為合格，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘
1、招聘時間： 2015年11月16--19日
2、招聘地點：南京信息工程大學(xué)、西南大學(xué)、昆明理工大學(xué)
3、招聘方式：考核采取專業(yè)提問的方式進行。
4、招聘程序：
(1)現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進行考核�？己瞬扇I(yè)提問的方式進行。
(3)考核總成績?yōu)?00分，考核總成績達(dá)60分(含60分)以上為合格，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、專業(yè)素質(zhì)考試題本的制作
1、考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。
2、每個崗位參與命題的人員不于2人，從按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。
3、每個崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
4、考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。
七、考官組成及評分
1、考官從考官庫中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴(yán)格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。
2、考官以專業(yè)技術(shù)人員為主， 專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。
3、主考官、考官在考試前30分鐘，從備選考官中抽簽產(chǎn)生由3-5組成考官組。
八、紀(jì)律要求
此次公開招聘引進緊缺人才工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。按照公開、公平、公正的原則進行，整個招聘工作接受縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程進行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘工作紀(jì)律和程序的，可向縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)投訴。投訴電話：0873-7651618。
九、成績公示
經(jīng)考試考核后，考生的總成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。
十、聘用和管理辦法
(一)擬聘人員名單確定后，由縣人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自理�？己�(政審)工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
(二)對體檢、考核(政審)合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。
(三)聘用后按紅政發(fā)(2005)40號文件進行管理。
(四)新聘用人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。
(六)凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
十一、未盡事宜另行通知。
十二、本方案由建水縣人社局解釋，由建水縣教育局、建水縣衛(wèi)生局、建水縣發(fā)展和改革局、建水縣水務(wù)局、建水縣廣播電視局、建水縣臨安鎮(zhèn)政府、建水縣曲江鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織實施。
建水縣人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873-7662405。
建水縣教育局人事科聯(lián)系電話：0873-7613937 ; 7626807。
建水縣衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話：0873-7652796。
建水縣發(fā)展和改革局聯(lián)系電話：0873-7624645。
建水縣水務(wù)局聯(lián)系電話：0873-7651343。
建水縣廣播電視局聯(lián)系電話：0873-7618993
建水縣臨安鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系電話：0873-7615090
建水縣曲江鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系電話：0873-7961645。
建水縣人力資源和社會保障局
2015年11月9日