2013年衡陽市軍糧供應(yīng)管理站招聘工作人員方案
因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,衡陽市軍糧供應(yīng)管理站擬定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘1名會計(jì)工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市糧食局和軍糧供應(yīng)管理站成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)市糧食局人事科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為1名。具體崗位及要求詳見下表：
|
招聘崗位 |
招聘 計(jì)劃 |
年齡要求 |
專業(yè) 要求 |
最低學(xué)歷要求 |
其他 要求 |
|
財(cái)務(wù)會計(jì) |
1 |
1988年1月1日后出生 |
會計(jì)學(xué)專業(yè) |
本科（學(xué)士） |
取得會計(jì)從業(yè)資格證 |
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽市糧食局網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時間：2013年10月16日—10月18日
報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市人力資源市場(衡陽市華新開發(fā)區(qū)芙蓉路18號，原市人事局三樓)
聯(lián)系電話：18973428006 聯(lián)系人：
2、報(bào)名要求
�、賵�(bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。
�、诿咳耸杖】紕�(wù)費(fèi)100元。
�、廴鐚�(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
�、軋�(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考，少于1:3則取消招考計(jì)劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
�、俟P試內(nèi)容：會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識。
�、诠P試時間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
③筆試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2、面試
①按照招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
②面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
�、勖嬖嚂r間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證參加面試。
3、考試綜合成績
按筆試總成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績。
考試綜合成績計(jì)算公式：
綜合成績=專業(yè)知識成績×50%+面試成績×50%
筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受軍糧供應(yīng)管理站現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、軍糧供應(yīng)管理站負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
衡陽市紀(jì)委糾風(fēng)室 0734-8866605
衡陽市人社局事業(yè)單位管理科 0734-2896686
衡陽市糧食局人事科 0734-8888693
衡陽市糧食局監(jiān)察室 0734-8888639
本方案由衡陽市糧食局軍糧供應(yīng)管理站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
衡陽市糧食局軍糧供應(yīng)管理站
2013年8月28日
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