為加快實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)黃岡市《關(guān)于2015年度在黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中引進(jìn)人才的工作方案》，結(jié)合紅安縣事業(yè)單位用人崗位空缺情況，經(jīng)研究，計(jì)劃引進(jìn)一批高素質(zhì)人才到事業(yè)單位工作。
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)60人(引進(jìn)具體要求詳見(jiàn)附件《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表》)。
1、經(jīng)縣人才引進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定急需緊缺專業(yè)20名，通過(guò)“綠色通道”程序(以下簡(jiǎn)稱A類)予以引進(jìn)。引進(jìn)計(jì)劃如下：土地資源和城市管理專業(yè)1人、道路橋梁與渡河工程專業(yè)1人、土木工程專業(yè)3人、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)1人、農(nóng)業(yè)水利與能源工程專業(yè)1人、水土保持專業(yè)1人、環(huán)境工程專業(yè)1人、安全工程與環(huán)境工程專業(yè)1人、化學(xué)工程與工業(yè)生物工程專業(yè)2人、食品科學(xué)與食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)1人、電器工程與智能控制專業(yè)1人、英語(yǔ)(翻譯方向)專業(yè)1人、體育(田徑競(jìng)技方向)專業(yè)1人、審計(jì)學(xué)(投資審計(jì)方向)專業(yè)1人、信息技術(shù)(電子政務(wù)方向)專業(yè)1人、電子商務(wù)專業(yè)1人、法律專業(yè)1人。
2、通過(guò)公開(kāi)招聘方式(筆試、面試等程序)引進(jìn)到各事業(yè)單位工作的人員(以下簡(jiǎn)稱B類)40名。
二、引進(jìn)對(duì)象和資格條件
A類：具有經(jīng)縣人才引進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定急需緊缺專業(yè)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、一級(jí)執(zhí)業(yè)資格人員或全日制二類及以上院校本科(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生。
B類：參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生或在紅安縣服務(wù)期滿且未就業(yè)的大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生。
報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;②享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正;③符合國(guó)家規(guī)定的能適應(yīng)崗位要求的身體條件;④引進(jìn)人員年齡要求在30周歲以下(1985年6月30日以后出生的)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生的);⑤參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的高校畢業(yè)生;⑥在紅安縣服務(wù)期滿且未就業(yè)的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”大學(xué)生;⑦ 符合引進(jìn)崗位的其他要求。
有以下情形之一的，不予受理報(bào)名：①因犯罪受過(guò)刑罰或曾被開(kāi)除公職;②網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班、非全日制專升本的畢業(yè)生以及各類委培生、定向生;③在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為;④在校期間或工作期間受過(guò)處分;⑤未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同;⑥政策法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)方式
此次人才引進(jìn)工作采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合資格條件的A類人員，按《紅安縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)要求，以“綠色通道”的方式引進(jìn);符合資格條件的B類人員，按公開(kāi)招聘的方式，采取筆試、面試等程序引進(jìn)。
所有報(bào)考人員只能選擇一種報(bào)考類別(A類或B類)。
具體引進(jìn)方式，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，分為以下兩種情形：
1、當(dāng)A類人員報(bào)考人數(shù)未超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃時(shí)，按照先B類報(bào)考人員筆試，后所有人員統(tǒng)一面試的步驟進(jìn)行;
2、當(dāng)A類人員報(bào)考人數(shù)超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃時(shí)，提前對(duì)A類人員進(jìn)行一次面試，按崗位從高分到低分依次錄滿，未通過(guò)“綠色通道”方式引進(jìn)人員納入B類公開(kāi)招聘程序。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.harsj.gov.cn)發(fā)布《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員公告》，應(yīng)聘人員可下載《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月28日至12月8日，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。
2、報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式三份，提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件(報(bào)考A類人員須提供學(xué)位證)、近期有效的《教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》、第二代身份證原件及復(fù)印件、近期彩色同底免冠1寸照片5張;實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生須提供《大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定表》或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)證明;大學(xué)生村官須出具縣委組織部身份或期滿證明;“三支一扶”大學(xué)生須出具縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室身份或期滿證明。
3、報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣人才交流中心(城關(guān)鎮(zhèn)園藝大道168—4號(hào)紅安縣人力資源和社會(huì)保障局一樓)。
網(wǎng)上報(bào)名：將電子版報(bào)名登記表、報(bào)名要求中的相關(guān)證件掃描件發(fā)送到：yq568@tom.com(發(fā)送主題請(qǐng)標(biāo)注：報(bào)名考試)。
4、資格初審：報(bào)名資格審查由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，嚴(yán)格按照引進(jìn)人才資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填寫的《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和提供的證件進(jìn)行審查。
報(bào)考人員于12月12日登錄紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，或到縣人才交流中心查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：12月13日至14日(上午8:00至12:00和下午2:30至5:30)，初審合格報(bào)考人員持身份證(與報(bào)名時(shí)一致)到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。
6、B類報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃達(dá)不到3:1的比例，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，保持電話暢通，凡報(bào)名信息有弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試成績(jī)及聘用資格。
(三)筆試
筆試卷面實(shí)行百分制，占綜合成績(jī)的40%。
1、筆試內(nèi)容：采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的分析判斷能力、提出和解決問(wèn)題的能力、公文寫作能力等。
2、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法>的通知》(鄂組通字[2013] 70號(hào))文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者和大學(xué)生村官計(jì)劃服務(wù)期滿者，在筆試成績(jī)中加5分(注：成績(jī)折合前)。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)筆試成績(jī)復(fù)查
筆試成績(jī)公布后，2日內(nèi)本人可申請(qǐng)復(fù)查筆試分?jǐn)?shù)。申請(qǐng)復(fù)查分?jǐn)?shù)的考生由本人填寫《筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》，并提供身份證和準(zhǔn)考證，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人負(fù)責(zé)查分并告知考生。
(五)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，符合A類引進(jìn)的考生按報(bào)名人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審;B類考生按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，以計(jì)劃崗位(其他事業(yè)單位40人)人數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審階段由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱考生學(xué)籍(人事)檔案以及各種有效證件，重點(diǎn)審查個(gè)人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)等，資格復(fù)審合格者方可參加面試，資格復(fù)審不合格者按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
(六)面試
面試實(shí)行百分制，占綜合成績(jī)的 60%。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、面試方式和內(nèi)容：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)操作能力和心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)等。
面試入圍人員逾期未能參加下一輪程序者，視為自動(dòng)放棄資格。
(七)考核和體檢
A類人員按照“綠色通道”程序進(jìn)行考核。
B類人員按照綜合成績(jī)(實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù))=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)，由高分到低分依次排序，按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1.5倍的比例確定考核對(duì)象。
所有入圍人員重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
考核結(jié)束后，在考核合格對(duì)象中按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢程序。
體檢對(duì)象名單在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，或到縣人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)查詢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從考核合格對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減引進(jìn)人數(shù)。
受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考核和體檢情況，確定擬引進(jìn)人員名單，并在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示7日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
(九)簽約、聘用和管理
1、引進(jìn)人員按照人崗匹配的原則分配單位。A類引進(jìn)人員以所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的事業(yè)單位專技崗位(參照《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表》)進(jìn)行分配;B類引進(jìn)人員按所學(xué)專業(yè)，由組織、編制、人社部門結(jié)合各事業(yè)單位職能及崗位要求進(jìn)行分配。
2、引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或被證明不符合崗位要求以及試用期未滿自動(dòng)離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消引進(jìn)資格。經(jīng)審批不按時(shí)報(bào)到者，取消引進(jìn)資格。
3、各用人單位按縣委組織部、縣人社局聯(lián)合下發(fā)的人才引進(jìn)批復(fù)文件，辦理人事、財(cái)政供給等相關(guān)手續(xù)。
4、引進(jìn)人員按照事業(yè)單位人事管理制度(《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》)實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，首個(gè)聘期為5年(含試用期)。在聘期內(nèi)不得離崗(組織安排除外)，不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。
五、其他事項(xiàng)
按照省物價(jià)局鄂價(jià)費(fèi)規(guī)[2011]100號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試50元/人.科，面試50元/人.次。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書籍，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招考未盡事宜，經(jīng)紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，另行通知。
聯(lián)系電話： 0713-5247309(縣委人才辦)
0713-5249736(縣人才交流中心)
1、2015年紅安縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
2、2015年紅安縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表.rar
紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月20日