為解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力量嚴(yán)重不足問題，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定面向社會(huì)公開招聘高級(jí)雇員作為安全生產(chǎn)監(jiān)管專職技術(shù)顧問。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘雇員名額和崗位
招聘雇員制工作人員10名，分為專業(yè)技術(shù)類和管理類。
三、公告發(fā)布
哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 http://www.hrblss.gov.cn
哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站 http://www.hrbaq.gov.cn
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
2.具有中華人民共和國國籍;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.身體健康，熱愛安全監(jiān)管事業(yè)。
(二)崗位任職條件
1.年齡在35(含)周歲以下(1980年12月10日以后出生);
2.本科及以上學(xué)歷，其中采礦專業(yè)1人、化工專業(yè)1人、安全工程專業(yè)1人、新聞專業(yè)2人、計(jì)算機(jī)專業(yè)2人、法律專業(yè)2人、文秘專業(yè)1人;
3. 采礦、化工、安全工程、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員要通過國家注冊安全工程師考試或具有工程系列中級(jí)及以上職稱;法律專業(yè)人員要通過國家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》(A證);新聞專業(yè)人員要有相應(yīng)工作經(jīng)歷(在省級(jí)或省級(jí)以上刊物發(fā)表過至少5篇文章);文秘專業(yè)人員需要具有一定的速錄技能，并通過考試取得相應(yīng)的能力證書(崗位側(cè)重于重大事故、應(yīng)急救援現(xiàn)場原始信息資料的記錄和編輯、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要指示的同聲傳輸)。
(三)下述人員不可報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的;
3.公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2016年及以后畢業(yè)生。
五、工資待遇
被聘用人員的工資參照機(jī)關(guān)在職人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，初任工資根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)歷等條件分為三個(gè)檔次，分別是：4155元/月，4876元/月和5430元/月，被聘任人員聘任期間的保險(xiǎn)和公積金按照相關(guān)規(guī)定繳納(上述檔次工資均包括個(gè)人繳納的保險(xiǎn)和公積金)。
六、招聘程序和方式
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日至11日，每日9：00至16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)哈爾濱大街81號(hào)、市安全宣傳教育中心(金域藍(lán)城小區(qū)多層D7-1號(hào))。咨詢電話：86776467(報(bào)名前);58779967、58779969(報(bào)名期間)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者需填寫《哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘高級(jí)雇員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載打印填寫)，并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、注冊安全工程師資格證或工程系列中級(jí)及以上職稱證、《法律職業(yè)資格證書》(A證)、發(fā)表的文章和能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式二份，4張近期同版2寸免冠彩色照片。
報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格確認(rèn)
哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。確認(rèn)合格的考生，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
崗位報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)到1:3，不足1:3 的，縮減崗位招錄人數(shù)或取消招聘崗位。
(三)考試
由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：擬定于2015年12月16日(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
(2)筆試科目及分?jǐn)?shù)：筆試內(nèi)容主要涉及行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)知識(shí)，共計(jì)100分。考試時(shí)間為120分鐘。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證或機(jī)動(dòng)車駕駛證)進(jìn)入考場。其它證件無效。如因證件不全或其它自身原因，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆。其它物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(4)查詢筆試成績�？忌顷懝枮I市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站查詢。
2.面試。
(1)確定面試人選。根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定參加面試的人選(前三名如有并列人員全部進(jìn)入面試)進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)上公布。公布面試人選后，如符合面試條件的人員未能按時(shí)參加面試，視為放棄面試，不影響其他面試人員面試。
(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達(dá)、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評(píng)委由具有面試考官資格人員及相關(guān)專家組成，面試時(shí)間另行通知。
(3)確定體檢考核對(duì)象�？忌目偝煽�?yōu)楣P試成績與面試成績之和，按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試。
(四)體檢和考核
進(jìn)入體檢人員，由哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)處理，哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局不負(fù)責(zé)處理�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢或考核不合格者不予聘用。在面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站或市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局通知。
(五)公示和聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議者，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)市人社局備案。聘用人員試用期為6個(gè)月，聘用人員試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
七、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
2015年11月30日
1.哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘高級(jí)雇員報(bào)名登記表.rar
2.哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘高級(jí)雇員計(jì)劃表.rar