受縣財(cái)政局委托，我局于2015年11月26日發(fā)布了《南昌縣財(cái)政局招聘編外聘用人員的公告》。當(dāng)時(shí)由于用人單位急需用人，在制定招聘計(jì)劃及時(shí)比較匆忙，考慮不周，現(xiàn)經(jīng)縣財(cái)政局黨組研究，決定對公告內(nèi)容進(jìn)行更改，現(xiàn)就更改公告事宜通知如下：
一、2015年11月26日發(fā)布的《南昌縣財(cái)政局招聘編外聘用人員的公告》予以撤銷。
二、更改后《南昌縣財(cái)政局公開招聘臨時(shí)工作人員的公告》重新予以發(fā)布：
隨著我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，財(cái)政改革工作不斷深入，基礎(chǔ)財(cái)政事務(wù)日益繁多，而財(cái)政鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所現(xiàn)有工作人員無法滿足現(xiàn)實(shí)工作需要，經(jīng)縣財(cái)政局黨組研究，擬面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員12名。我局受縣財(cái)政局委托，代其組織招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
臨時(shí)工作人員12名，具體崗位及要求見附件《南昌縣財(cái)政局公開招聘臨時(shí)工作人員職位表》(附件1)。
二、招聘條件
�、倬哂兄腥A人民共和國國籍，年滿18周歲;
�、诰邆鋶徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;
�、圻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
�、芄ぷ鲘徫环䦶目h財(cái)政局統(tǒng)一調(diào)配;
�、菽挲g計(jì)算截止時(shí)間。年滿18周歲，指1997年12月 1日(含)前出生;35周歲以下指1979年12月 1日(含)以后出生。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作分報(bào)名、考試、體檢、政審、公示等幾個(gè)階段。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月9日至2015年12月11日(工作日上班時(shí)間);
2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部科;
3、報(bào)名所需攜帶材料：
�、俦救藨艨诒尽⑸矸葑C、有效學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件各1份;崗位需要的其他證明材料;
�、谔顚懲暾摹赌喜h招聘臨時(shí)工作人員考試報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版2份;
③近期正面免冠一寸同底彩色照3張。
�、軋�(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)50元;
4、報(bào)名資格審查：報(bào)名資格審查由人社局與用人單位主管部門共同組織。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報(bào)名。
(二)考試
開考比例3:1(如達(dá)不到開考比例，確需調(diào)整再另行公告)。
考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學(xué)常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識，以及國情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)�？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘。
考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(報(bào)名成功的考生12月16日—12月18日到南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
(三)體檢、政審
根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補(bǔ)兩次。
體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣財(cái)政局共同組織實(shí)施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統(tǒng)一提供。
(四)公示
對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。公示無異議，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理
1、聘用人員實(shí)行合同制管理，考核期為三個(gè)月，考核期滿如合格，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行一年一聘。
2、聘用人員工資福利待遇：月固定工資3000元，月績效考核獎(jiǎng)500元，所在單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，不再享受其他福利待遇。所需資金由縣財(cái)政局自行承擔(dān)(“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))。
五、其他
1、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為： 0791-85712813。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0791-85712813)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
南昌縣財(cái)政局
2015年12月1日
南昌縣財(cái)政局公開招聘臨時(shí)工作人員職位表.rar
南昌縣招聘臨時(shí)工作人員考試報(bào)名表.rar