為優(yōu)化方城縣事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部[2010]92號）及省、市、縣事業(yè)單位新進人員公開招聘的有關(guān)要求等文件精神，經(jīng)方城縣縣委、縣政府研究決定，2013年面向社會公開招聘方城縣事業(yè)單位工作人員47名，為確保招聘工作順利進行，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試成績和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額
方城縣財政局工作人員4名
水利工程專業(yè)1名；安裝工程專業(yè)1名；會計專業(yè)2名。
審計局工作人員6名
計算機專業(yè)1名；財政金融專業(yè)2名；工程造價及土木工程專業(yè)3名。
規(guī)劃局專業(yè)技術(shù)人員7名
城市規(guī)劃設(shè)計專業(yè)5名；風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計專業(yè)1名；建筑工程設(shè)計專業(yè)1名。
統(tǒng)計局專業(yè)技術(shù)人員5名
統(tǒng)計、經(jīng)濟、財會、金融及相關(guān)專業(yè)4名；計算機軟件、網(wǎng)絡(luò)，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1名。
人社局勞動監(jiān)察局和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心工作人員10名
專業(yè)不限。
方城縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員5名
法律專業(yè)1名；地質(zhì)類專業(yè)1名；化工類專業(yè)1名；會計類專業(yè)1名；中文類專業(yè)1名。
方城縣公安局警犬技術(shù)中隊工作人員10名
專業(yè)不限。
具體崗位及詳細(xì)情況見《2013年方城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。
三、報名要求
（一）報名條件、對象
1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德（公安局警犬技術(shù)中隊附加要求：無癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重神經(jīng)官能癥）；
3、具有方城戶籍；
4、學(xué)歷要求詳細(xì)情況見《2013年方城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。
5、報考年齡及其它條件要求見《2013年方城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。
（二）有下列情形之一者不得報名
（1）曾經(jīng)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的（公安局警犬技術(shù)中隊附加要求：家庭成員和主要社會關(guān)系有犯罪記錄及其它歷史政治問題的）；
（2）曾經(jīng)參與過邪教組織的；
（3）曾受過黨政紀(jì)處分的；
（4）有違反計劃生育政策的；
（5）2010、2011、2012年度全省統(tǒng)招農(nóng)村義務(wù)階段學(xué)校特崗教師招聘已被錄用的；
（6）有其他擇業(yè)?制和競業(yè)禁止的。
四、招聘程序及辦法
采取公開報名、資格審查、考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
1、信息發(fā)布
通過方城縣人民政府網(wǎng)站、電視臺、張榜公布等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘方法。
2、報名時間：2013年10月10日--2013年10月16日（雙休日正常上班）。
3、報名地點：方城縣人事考務(wù)中心（縣人社局西樓服務(wù)大廳）
4、報名辦法：報考人員持身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證原件（符合安置政策的退伍軍人需提供退伍證、退伍安置卡原件）到報名處填寫報名登記表。以上證件經(jīng)審驗后交復(fù)印件各一份，同時交近期（15日內(nèi)）同底版1寸免冠彩照4張，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報名考務(wù)費100元，信息采集費12元，進入面試人員另交面試考務(wù)費40元。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1時，原則上相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)額。
5、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點：2013年10月19日持本人身份證到報名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試
考試分筆試和面試（公安局警犬技術(shù)中隊為體能測試、筆試和面試）；實行異地命題、異地閱卷、異地評委；試卷委托市級以上具有考試資格的考試中心命制，體能測試、筆試和面試由縣人事考務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實施。
（一）體能測試（公安局警犬技術(shù)中隊）
體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》進行，滿分為100分，按30%計入總成績。體能測試合格的進入筆試。
體能測試時間：10月17日，地點：新廣場（人民路）。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（公安局警犬技術(shù)中隊筆試內(nèi)容“法律基礎(chǔ)知識、計算機專業(yè)知識、申論”），滿分為100分，按70%計入總成績（公安局警犬技術(shù)中隊按50%計入總成績）。
2、筆試的組織：筆試在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事考務(wù)中心按照有關(guān)要求組織實施。
3、筆試時間及地點：筆試時間10月20日，地點見準(zhǔn)考證。
4、成績公布：筆試成績出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。
根據(jù)豫辦（2012）36號、豫人社（2009）175號文件、宛辦（2013）11號文件等有關(guān)規(guī)定，截止報名前，目前在崗且連續(xù)在村任職2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格的，筆試卷面總成績加10分，符合多個加分條件的最多加10分，總成績不超過100分。
（三）面試
（1）面試人員的確定：筆試結(jié)果經(jīng)公示無異議后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績，按照報考單位和報考崗位（專業(yè)）分別從高分到低分的順序，依照招聘人數(shù)1:2的比例依次確定面試對象。最后一個名額出現(xiàn)筆試成績并列者，全部參加面試。
（2）面試內(nèi)容：主要考查考生的個人形象、氣質(zhì)、語言表達能力、綜合分析能力等，滿分為100分，按30%計入總成績（公安局警犬技術(shù)中隊按20%計入總成績）。
（3）領(lǐng)取面試通知書的時間和地點：2013年10月26日，地點在報名處，領(lǐng)取面試通知書時須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（4）面試時間和地點：見面試通知書。
（5）考點布置：考點設(shè)立面試室、候考室。
（6）面試程序：
①面試前：在候考室驗明面試考生身份，審查準(zhǔn)考證上照片與本人是否一致。并抽簽編號，打分表上只寫編號，不寫姓名，按順序進行面試。面試開始前不能按時到達候考室抽簽編號的考生，按棄權(quán)處理，所缺面試名額不再遞補。
②面試中：每個面試室一次只允許進一個考生，上一個考生走出面試室，下一個考生方可進入面試室。
③面試后：每名考生面試結(jié)束后，評委當(dāng)場打分，由工作人員收集后，當(dāng)場統(tǒng)計。由計分員將最后得分填入面試成績匯總表。面試最終全部結(jié)束后，主任評委、計分員、監(jiān)督員分別在面試成績匯總表上簽名，形成面試最終結(jié)果，并即時在面試考點予以公布。
評分采取百分制。評委評分后，去掉1個最高分和1個最低分，將有效評分之和除以有效評委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，即為考生的最后得分。
（7）結(jié)果公布：面試成績最終結(jié)果出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。
六、體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，公安局警犬技術(shù)中隊同時參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行。
（一）體檢人員的確定：面試成績經(jīng)公示無異議后，按照筆試、面試兩項成績相加（公安局警犬技術(shù)中隊按照體能測試、筆試、面試三項成績相加），總成績?yōu)?00分，按照報考單位和報考崗位（公安局警犬技術(shù)中隊按照院校畢業(yè)生、退伍軍人）分別自高分向低分依照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。進入體檢人員最后一名分?jǐn)?shù)相同的，取筆試成績分高者進入體檢。體檢不合格的取消招聘資格，體檢費用由考生自理。
（二）領(lǐng)取體檢通知單時間：另行通知。
（三）體檢時間和地點：見體檢通知單。
七、考核
對體檢合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對考生進行考核和政審�？己�、政審不合格的取消招聘資格。
八、公示
根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，面向社會予以公示（公示時間為7個工作日），接受社會監(jiān)督。
九、聘用
經(jīng)公示到期并無異議后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用。聘用人員試用期1年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂聘任合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按新進事業(yè)單位人員政策進行管理，享受單位同等人員待遇。
方城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年10月9日
2013年南陽方城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
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