為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教職工隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;熱愛高等教育事業(yè);有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

　　3.身體健康。

　　4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。

　　二、注意事項(xiàng)及報(bào)名時(shí)間

　　1.注意事項(xiàng)

　　每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡歷。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者簡歷提交截止時(shí)間：2016年5月31日。

　　3.管理崗位(含專職學(xué)生輔導(dǎo)員)、工勤崗位應(yīng)聘者簡歷提交截止時(shí)間：2016年3月11日。

　　三、簡歷提交方式

　　1.郵件提交電子版簡歷

　　請(qǐng)將個(gè)人簡歷(word版)以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名并發(fā)送到相應(yīng)聯(lián)系人郵箱。

　　2.信件提交紙質(zhì)版簡歷

　　應(yīng)聘者也可將簡歷紙質(zhì)版一份郵寄至相關(guān)學(xué)院、部門或人事處，郵寄地址見相應(yīng)聯(lián)系人地址。

　　四、考核辦法

　　招聘學(xué)院、部門或人事處對(duì)所有崗位應(yīng)聘者初選后，確定考核人選并通知到本人。

　　專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試(含試講、操作等)，由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)崗位要求，會(huì)同人事處組織實(shí)施�？己司唧w時(shí)間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。

　　管理崗位(含專職學(xué)生輔導(dǎo)員)應(yīng)聘者的考核方式主要分筆試、心理測試和面試三部分。考試時(shí)間由人事處通知。先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試前集中進(jìn)行在線心理測試，心理測試和面試的人選、時(shí)間等由人事處通知。

　　五、體檢

　　人事處對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行復(fù)審以后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公示一周，相關(guān)材料報(bào)上級(jí)人事部門審核備案。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。聘用人員實(shí)行編外人事代理。