為有效改善我市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位服務(wù)發(fā)展的能力，經(jīng)市委、市政府同意，在2015年年底前組織一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：
一、 招聘單位
市人民來(lái)訪接待中心、市法官培訓(xùn)中心、市檢察官學(xué)校、市委黨校、市政府電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理中心、盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心、市水運(yùn)工程質(zhì)量監(jiān)督站、盤錦港引航站。
二、 招聘條件
1、 遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康;
2、 學(xué)歷和年齡條件見(jiàn)招聘崗位信息表。年齡計(jì)算截止時(shí)間為11月1日。
3、 具有擬報(bào)考崗位需要的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
報(bào)考人員請(qǐng)于2015年12月10日至12月18日(周六、日休息)下午16:30前登陸盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.lnpj.hrss.gov.cn)，仔細(xì)閱讀招聘公告后，填寫并打印《盤錦市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份(電子版)。在報(bào)名期限內(nèi)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生出具學(xué)校證明)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的原件及復(fù)印件1份、《盤錦市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份到盤錦市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(二樓207房間)進(jìn)行資格審查，審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元，并到一樓人事考試辦公室打印筆試準(zhǔn)考證。取得筆試準(zhǔn)考證的考生請(qǐng)于12月22 日以后登陸盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢考場(chǎng)、考號(hào)和考試地點(diǎn)，并將相關(guān)信息填寫到筆試準(zhǔn)考證上。
3、其它
每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，當(dāng)應(yīng)聘同一崗位的人數(shù)未達(dá)到比例要求時(shí)，將視情況調(diào)整或取消該崗位招考計(jì)劃，并在盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合報(bào)考條件的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(二)考試
1、筆試
資格審查合格人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試(報(bào)考市委黨校崗位人員直接通過(guò)面試、試講等形式確定擬聘人選，不參加筆試)。筆試閱卷結(jié)束后，招聘機(jī)關(guān)根據(jù)成績(jī)匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。
(1)筆試內(nèi)容
報(bào)考市人民來(lái)訪接待中心、市法官培訓(xùn)中心、市檢察官學(xué)校、市政府電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理中心、市水運(yùn)工程質(zhì)量監(jiān)督站、盤錦港引航站崗位的筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。報(bào)考盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心崗位的考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9:00—10:30�？忌�(qǐng)于開(kāi)考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談或現(xiàn)場(chǎng)答辯的方法，主要考察考生適應(yīng)崗位能力和綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.成績(jī)匯總
根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%)從高分到低分，按照招聘崗位的1：1比例確定擬聘用人選�？偝煽�(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前。
(三)體檢
擬聘人員需在盤錦市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格人員出現(xiàn)的空缺崗位按照總成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。
(四)公示
體檢合格者，作為擬聘人選在盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7日。
(五)試用及試用期考核
被聘用人員試用期12個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由用人單位統(tǒng)一組織對(duì)試用人員進(jìn)行綜合考核。對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，均終止聘用。2016年畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。
(六)其它
1.在報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及聘用資格。
2.在招聘單位工作不低于5年。違約將按每年1萬(wàn)元支付招聘單位違約金(如發(fā)生上級(jí)政策改變或人力不可抗拒的因素除外)。
咨詢電話：0427-2820542、2818305
盤錦市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月9日