2013年新疆塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)面向社會公開招聘文職人員簡章(2)

時間：2013-10-15 16:05:42 點(diǎn)擊：【大 中 小】

（四）面試

（1）面試和體能測評時間為2013年11月26日。

（2）面試滿分為100分，全部采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（3）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:1及以下比例的崗位，應(yīng)聘者須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績進(jìn)入體能測試，如有放棄，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績。

（4）面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn公布面試成績、總成績排名。

（五）總成績計(jì)算方法

管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100；

專業(yè)技術(shù)崗位：筆試×40%+面試（結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%）×60%=100；所有成績保留兩位小數(shù)。

（六）體能測評

（1）測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐（女性為仰臥起）。

（2）測評標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯臥撐（男）≥40個，仰臥起（女）≥30個。

（3）公布成績：測試結(jié)束后，當(dāng)場宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，以1：1的比例進(jìn)入體檢，并在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上公布。因體能測試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

（1）體檢通知：提前3天公布體檢人員名單、時間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

（2）由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）體檢情況在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上公布。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果做為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（八）考察

（1）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員成立考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，對報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（2）考察對象按照要求填寫《政治審查表》，需加蓋所在院校或單位、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章，并提交崗位所需的有關(guān)材料，統(tǒng)一到塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)進(jìn)行審核。因考察不合格出現(xiàn)的空缺的崗位，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬招聘人員后，分別在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對匿名舉報(bào)，一般不予受理。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)報(bào)到；塔城地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時需帶指定的材料，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

（十一）崗前培訓(xùn)

簽訂聘用合同后，由自治區(qū)公安消防總隊(duì)統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間2個月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)分別各1個月，培訓(xùn)時間計(jì)入試用期。軍事訓(xùn)練主要使消防文員適應(yīng)部隊(duì)管理，了解消防部隊(duì)工作任務(wù)和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；崗位任職培訓(xùn)結(jié)合相應(yīng)崗位設(shè)置進(jìn)行分崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)承擔(dān)。

（十二）分配

塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)統(tǒng)一制定分配計(jì)劃，分配至各崗位。應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)機(jī)關(guān)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

七、組織實(shí)施

此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上及時進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）如遇特殊情況，以臨時通知為準(zhǔn)。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（五）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，塔城地區(qū)紀(jì)律檢查委員會、塔城地區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察科和塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局：0901-7666373；

塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)紀(jì)委：96119。

（六）聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

塔城地區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳電話：0901-6220928；

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局考試中心主任郭志麗：0901-7666369；

塔城地區(qū)消防支隊(duì)司令部參謀劉天然：0901-6229182。

附件：

1、塔城地區(qū)消防支隊(duì)2013年面向社會公開招聘事業(yè)編制消防文員崗位一覽表.rar

2、塔城消防支隊(duì)面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar