為進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，提高政府公共服務(wù)水平，暢通群眾訴求渠道。根據(jù)有關(guān)要求，安福縣行政服務(wù)中心管委會(huì)12345熱線服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘話務(wù)員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編外聘用人員所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘合同制編外聘用工作人員。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.五官端正，身體健康，能適應(yīng)輪班制工作;形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力;
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作、有一定的語言表達(dá)和文字組織能力。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位和計(jì)劃：安�？h12345熱線服務(wù)中心招聘話務(wù)員6名。
2.資格條件：中專、高中及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1980年12月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2015年12月20日至12月21日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在安�？h人社局四樓會(huì)議室。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。報(bào)名時(shí)需交本人近期免冠1寸照片兩張。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：3以上方能開考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，復(fù)試前再對(duì)入闈復(fù)試人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，并提供本人畢業(yè)證、居民身份證、戶口薄(或戶口有效證明)原件、復(fù)印件和近期同底二寸免冠彩色照片3張，如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(二)考試
考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段進(jìn)行。
1.初試
初試由技能測(cè)試和普通話測(cè)試兩部分組成，滿分各為100分。技能測(cè)試主要測(cè)試考生計(jì)算機(jī)操作能力，主要包括office辦公軟件應(yīng)用相關(guān)技能;普通話測(cè)試內(nèi)容為普通話水平和語言組織表達(dá)水平。按技能測(cè)試和普通話測(cè)試各占50%的比例合成考生的初試成績(jī)。
初試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
2.復(fù)試
(1)根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃與入闈人員1：3的比例確定入闈復(fù)試人員(若入闈人員達(dá)不到該比例要求則全部進(jìn)入復(fù)試)。確定復(fù)試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈復(fù)試。
初試成績(jī)不帶入復(fù)試階段，僅作為確定入闈復(fù)試人員的資格成績(jī)，不計(jì)入本次考試的總成績(jī)。
入闈復(fù)試人員名單在安�？h政府網(wǎng)公布。
(2)入闈復(fù)試人員資格復(fù)審
入闈復(fù)試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿(或戶口有效證明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件。在職人員需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消復(fù)試資格。對(duì)取消復(fù)試資格或放棄復(fù)試資格產(chǎn)生的復(fù)試人員空缺，按初試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)，末位初試成績(jī)相同的，一并入闈復(fù)試。
考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。
(3)復(fù)試方法及安排
復(fù)試為現(xiàn)場(chǎng)情景模擬和結(jié)構(gòu)化面試�？偡譃�100分，考試時(shí)間為10—20分鐘。具體復(fù)試工作由安�？h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
(三)體檢和考核
復(fù)試工作結(jié)束后，按復(fù)試成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢、考核人員名單。
對(duì)體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安�？h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢結(jié)束后，由安�？h人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單在安�？h政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后不影響聘用的，由縣行政服務(wù)中心管委會(huì)辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.安�？h行政服務(wù)中心管委會(huì)與聘用人員簽訂三個(gè)月試用合同，試用期滿考核合格后，簽訂二年勞動(dòng)合同。聘用期滿后，視工作需要和聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定是否續(xù)聘。
2.聘用人員工資待遇：被聘人員實(shí)行24小時(shí)輪班制。勞動(dòng)報(bào)酬為3000元/月(包括基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資及各類保險(xiǎn)等)。
3、具體內(nèi)容以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
安�？h人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月12日