為進(jìn)一步充實優(yōu)秀師資力量，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定繼續(xù)公開招聘一批事業(yè)編制普通高中、職業(yè)高中、義務(wù)段、幼兒園教師，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及指標(biāo)：共96名，其中
1.普高教師2名;
2. 職高教師4名;
3. 小學(xué)教師78名(含特殊教育2名);
4. 幼兒園教師12名(含特長教師1名);
二、招聘時間、地點
2015年12月-2016年1月，北侖。具體在北侖教科網(wǎng)另行公告。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè);
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡35周歲及以下(1981年8月31日后出生;
(五)具備崗位所需的其他條件(詳見附件一)。
四、招聘程序和辦法
(一)報名
1.報名時間
2015年12月19日—21日，其它時間段不作受理。
2.報名條件
詳見附件1
3.報名辦法
采用網(wǎng)絡(luò)報名辦法(不接受現(xiàn)場報名)。報考普高崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6257499.aspx，報考義務(wù)段(特殊教育)崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695086.aspx，報考幼兒園崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695074.aspx，報考職高專業(yè)課崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695131.aspx，填寫相關(guān)信息并上傳《北侖區(qū)教育局招聘2016年事業(yè)編制教師報名表》(屆時在相應(yīng)報名系統(tǒng)中下載)。除小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)可兼報相應(yīng)學(xué)科特長教師外(特長教師只允許兼報，不允許單獨報考)，其余一律不得兼報。小學(xué)全科教師要求勝任多門學(xué)科教學(xué)，分為主選語文或主選數(shù)學(xué)兩類。如同一人多處報名，則均視作無效報名。
(二)資格審查
1.初審。對網(wǎng)絡(luò)報名信息進(jìn)行初審，初審后如果網(wǎng)絡(luò)有效報名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，則酌情減少或取消招聘指標(biāo)，12月24日左右在北侖教科網(wǎng)(www.bledu.net.cn)上公布參加招聘人員名單及測試時間、地點等。
2.現(xiàn)場審核
相關(guān)資格材料在首次考試當(dāng)天開考前提交審核，審核未通過的不能參加考試，如發(fā)現(xiàn)參考人員資格不符，考試成績無效。資格材料包括以下內(nèi)容：
(1)身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證、代課證明等與招聘條件相關(guān)的證件等有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件。
(2)遞交《北侖區(qū)教育局招聘2016年事業(yè)編制教師報名表》(屆時在相應(yīng)報名系統(tǒng)中下載)，貼好近期一寸照片。
(三)招錄方式
1.考試形式及成績計算：
(1)報考普高崗位的教師，采用直接面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)辦法�？偝煽�=試講成績×80%+結(jié)構(gòu)化面試×20%。
(2)報考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及職高專業(yè)課崗位的考試形式含筆試、技能測試和面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)三個環(huán)節(jié)。總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%(試講成績×15%+結(jié)構(gòu)化面試×5%)。
兼報特長教師崗位(幼兒園特長教師崗位除外)的應(yīng)聘者加試特長能力測試，特長測試成績(百分制)按50%計入總成績(總成績滿分為150分)。總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+特長測試成績×50%+面試成績×20%(試講成績×15%+結(jié)構(gòu)化面試×5%)
(3)報考全科教師崗位考試形式含筆試、特長測試和面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)三個環(huán)節(jié)，總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+特長測試成績×20%+面試成績×40%(試講成績×35%+結(jié)構(gòu)化面試×5%)。其中筆試和面試納入主選學(xué)科相應(yīng)考試，特長測試主要考察勝任其它學(xué)科的特長，內(nèi)容、形式由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備并展示。
(4)報考幼兒園教師崗位(不含信息技術(shù))考試形式含筆試、技能測試和面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)三個環(huán)節(jié)，總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%(試講成績×20%+結(jié)構(gòu)化面試×10%)。
(5)報考其他學(xué)科崗位，含筆試和面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)兩個環(huán)節(jié)，總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試×10%)。
注：除兼報特長教師崗位(幼兒園特長教師崗位除外)加試特長測試后總成績?yōu)?50分，其它各項成績均以百分制計分。
2.考試內(nèi)容：
(1)筆試：筆試時間初定12月27日上午，具體時間地點另行通知。筆試內(nèi)容要求如下：
A.職高專業(yè)課：包括公共題(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教育倫理、邏輯思維、教材教法等)和學(xué)科基礎(chǔ)知識，比分大致3:7。
B.小學(xué)(特殊教育)：包括公共題(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教育倫理、邏輯思維、教材教法等)和學(xué)科基礎(chǔ)知識，比分大致3:7。
C.幼兒園：包括基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育倫理、邏輯思維、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼兒園工作規(guī)程、各年齡段兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)等)和基本能力(教學(xué)內(nèi)容與方法、活動設(shè)計與評析、教育教學(xué)現(xiàn)象分析等)，比分大致7:3。
(2)技能測試(含特長測試)：具體時間、地點另行通知。技能測試要求如下：
A.技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長。
B.特長教師崗位的應(yīng)聘者技能測試后參加特長測試，報考銅管和書法特長的應(yīng)聘者需自備特長展示項目(須與報考特長崗位一致)。如技能測試環(huán)節(jié)中也有特長展示項目，特長加試中考生自備展示項目允許與之一致。
C.報考全科教師崗位的應(yīng)聘者特長測試主要考察勝任主選課外其它學(xué)科的特長，應(yīng)聘者應(yīng)自備特長展示項目。
D.幼兒園崗位應(yīng)聘者技能測試包括彈唱、美術(shù)、特長展示(彈唱、鋼琴、唱歌除外)等。
(3)面試：面試時間地點另行通知。面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試，試講考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)情況及邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)等。
3.面試入圍人員認(rèn)定辦法
(1)報考職高專業(yè)課、小學(xué)全科和小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及相關(guān)特長教師崗位的應(yīng)聘者，先筆試和技能測試(小學(xué)全科崗位除外)、特長測試(特長教師、小學(xué)全科崗位)，根據(jù)筆試和技能測試、特長測試分別折算后的成績之和，從高分到低分按錄用指標(biāo)的3倍進(jìn)入面試，筆試、技能測試、特長測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計算中的比例。報考特長教師和全科教師崗位應(yīng)聘者特長測試成績不合格(按百分制計算，不足60分)直接淘汰，不進(jìn)入面試。報考其它有技能測試項目崗位的應(yīng)聘者技能測試不合格(按百分制計算，不足60分)的，直接淘汰，不進(jìn)入面試。
(2)報考幼兒園教師崗位(不含信息技術(shù))的應(yīng)聘者先筆試，筆試后從高分到低分按錄用指標(biāo)的5倍進(jìn)入技能測試，技能測試后根據(jù)筆試和技能測試分別折算后的成績之和，從高分到低分按錄用指標(biāo)的3倍進(jìn)入面試，筆試、技能測試、特長測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計算中的比例。技能測試不合格(按百分制計算，不足60分)的，直接淘汰，不進(jìn)入面試。
(3)報考其它崗位的應(yīng)聘者先筆試后面試，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按錄用指標(biāo)的3倍進(jìn)入面試。
4.其它
(1)試講或結(jié)構(gòu)化面試不合格(按百分制計算，不足60分)的，不予錄用。如出現(xiàn)并列分，試講成績高者排名在先。招聘中如發(fā)現(xiàn)確無合適人選的取消招聘指標(biāo)。
(2)筆試、技能測試、特長測試、面試時均需隨帶身份證。體育崗位考生技能測試時請自備運動服和釘鞋，音樂崗位考生(含銅管特長)自帶特長展示器具，美術(shù)崗位考生自帶繪畫工具等，網(wǎng)球特長考生自帶網(wǎng)球拍，書法特長考生自帶筆、墨、毛氈，全科教師應(yīng)聘者自帶特長展示器具，幼兒園技能測試需準(zhǔn)備材料均由考生自帶�？紙鲋粋滗撉佟㈦娔X、畫紙。其它技能測試所需材料另行通知。
五、體檢、考察、錄用
1.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按學(xué)科崗位指標(biāo)1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等執(zhí)行。擬錄用人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補(bǔ)。體檢不合格者淘汰，空缺名額不遞補(bǔ)。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
2.考察。體檢合格人員為被考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用辦法等，考察不合格者不予錄用。
3.錄用。
(1)考察合格者為擬錄用對象，經(jīng)公示無異議的，應(yīng)聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報到后，辦理錄用手續(xù)(歷屆生在2016年6-7月)。公示期間有異議的，經(jīng)核實如不具備錄用條件的，取消錄用資格(已簽訂協(xié)議的解除協(xié)議，下同)，造成招聘職位不足或空缺不再遞補(bǔ)。
(2) 擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2016年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷證書(留學(xué)人員須2016年8月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標(biāo)不再遞補(bǔ)。
(3)擬錄用人員正式報到前，如發(fā)現(xiàn)個人檔案中有不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格。
(4)新錄用的人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習(xí)期或半年的試用期(有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者)，見習(xí)期(試用期)滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同;如見習(xí)期(試用期)滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的或二年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至北侖區(qū)人才交流中心。
(5)新錄用人員中屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同，人事檔案轉(zhuǎn)至北侖區(qū)人才交流中心。
(6)新錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)新錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學(xué)(幼兒園)工作并至少服務(wù)滿5年(包括試用期)。
六、其他：
1.應(yīng)聘者所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注北侖教科網(wǎng)(www.bledu.net.cn);
3.未盡事項由寧波市北侖區(qū)人社局與教育局協(xié)商確定。
4.聯(lián)系電話：0574—86784439或86781911，聯(lián)系人：薛老師，劉老師。報考職高專業(yè)課咨詢電話：86784419，俞老師。
5.監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀(jì)檢室：0574-86781910
寧波市北侖區(qū)教育局
2015年12月10日