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2015年淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

時(shí)間:2015-12-15 19:33:54 點(diǎn)擊:

2015年淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)教師隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件,碩士研究生崗位的年齡在35周歲以下;博士研究生崗位的人員或副高及以上職稱的,年齡在40周歲以下;本次招聘計(jì)算年齡的基準(zhǔn)日期為:2015年12月31日。

  4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件,且在2016年3月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

  5、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間、方式

  應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。

  1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2015年12月16日09:00-12月30日16:00;

  2、資格初審時(shí)間:2015年12月16日09:00-12月31日16:00;

  (二)網(wǎng)上確認(rèn)

  (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

  (2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。

  (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

  (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  通過資格初審的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于1月6--7日到江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請(qǐng)與省人力資源社會(huì)保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話:025-83236124;

  (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

  我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  2、6、8號(hào)崗位不設(shè)開考比例,其他招聘崗位的開考比例為1︰3,博士、副教授及以上職稱招聘崗位不受開考比例限制,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

  3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

 、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  ②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

 、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 、車(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

  (一)考試方法:①試講; ②面試;③專業(yè)技能測(cè)試

  崗位編號(hào)為1-8號(hào)崗位參加試講和面試;崗位編號(hào)為9號(hào)崗位參加試講、面試和專業(yè)技能測(cè)試。

  (1)試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿分為100分,合格線為60分。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。在合格人員中,各招聘崗位按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試和專業(yè)技能測(cè)試人選,不足比例的,按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

  (2)面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。除應(yīng)聘崗位編號(hào)為1-8號(hào)人員外,面試合格的人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試。

  (3)專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。滿分為100分,合格線為60分。專業(yè)技能成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。

  (4)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。崗位編號(hào)為1-8號(hào)崗位按試講成績(jī)50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī);崗位編號(hào)為9號(hào)崗位按試講成績(jī)40%、面試成績(jī)按30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)30%計(jì)入最終的總成績(jī)。

  (二)資格復(fù)審

  資格復(fù)審工作由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院復(fù)審,復(fù)審時(shí)須提交下列材料:(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2張;(2)身份證原件和復(fù)印件;(3)已經(jīng)畢業(yè)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件(在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明);(4)未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單的原件和復(fù)印件。(5)崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱證書、資格證書等)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項(xiàng)考核。

  四、聘用

  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

  對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

  對(duì)公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

  五、招聘政策咨詢

  淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

  咨詢電話: 0517-83808030

  聯(lián) 系 人: 陳 亮

  六、招聘工作監(jiān)督

  淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

  事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門電話:0517-83808022

  聯(lián)系人:盧老師

  七、招聘工作舉報(bào)

  江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

  1、江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

  舉報(bào)電話、傳真:025-83305200

  2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

  舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  舉報(bào)電話、傳真:025-83314795。

  淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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