根據(jù)《國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>》(國(guó)家人事部6號(hào)令)、《貴州省人社廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《貴州省人社廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知>》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神，為進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，不斷提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和加強(qiáng)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員56名，為使招聘工作有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)招聘對(duì)象。
全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，不含定向生和委培生。
(二)招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
2.年齡在18周歲以上(1997年12月18日前出生)，35周歲以下(1980年12月18日后出生);
3.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日—31日9：00至17：30;
報(bào)名地點(diǎn)：普定縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓會(huì)議室;
報(bào)名費(fèi)用：100元/人;
聯(lián)系電話：0851-38222272;
報(bào)名時(shí)提供材料：
1.本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證書(shū)》及報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
2.縣內(nèi)在職考生，需持所在單位和主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明原件;
3.本人近期同底1寸免冠正面彩色證件照4張;
4.戶籍地提供的縣鄉(xiāng)村三級(jí)婚育狀況證明;
5.本人填寫(xiě)的《普定縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
(二)資格審查
普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照崗位所需的資格條件進(jìn)行報(bào)名資格初審及復(fù)審，經(jīng)審核合格的予以確認(rèn)。資格審查由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，取消應(yīng)聘資格。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2016年元月7日-8日9:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試
考試分筆試、面試。筆試和面試由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
考試不設(shè)開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3比例以筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)到參加筆試實(shí)考考生成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入面試。如有進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
(一)筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目為專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2016年元月17日(星期日)上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
(二)面試
1.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按招聘崗位筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;
2.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，按1:1依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié),但筆試成績(jī)須達(dá)到本次筆試實(shí)考考生平均分。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
進(jìn)入面試人員名單由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公告，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)相同的，加試專業(yè)測(cè)試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
體檢必須在普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象;體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢考生對(duì)結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)復(fù)查結(jié)果仍有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。復(fù)檢醫(yī)院由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定。
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
六、考察
考察工作由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，考察組至少由兩人組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、作出考察結(jié)論、提出擬聘建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
4.不符合招聘崗位所需資格條件的;
5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事故;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的;
7.有違反《計(jì)劃生育法》、《貴州省計(jì)劃生育條例》及其他法律法規(guī)限制報(bào)考的;
考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
七、公示和聘用審批
(一)公示。經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批。對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，用人單位可按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，同時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年9月30日及以前取得畢業(yè)證及崗位所需其他資格證書(shū)的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)辦理聘用手續(xù);否則，不予聘用。
八、福利待遇
按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。有特殊專長(zhǎng)、中級(jí)及以上職稱的，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展需要，簽訂合同后可聘為學(xué)科帶頭人，享受同等待遇。要求聘用人員在普定縣服務(wù)期限不少于3年，3年內(nèi)不得考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘到該單位從事人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公平、公正、公開(kāi)的，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，及時(shí)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。要嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件，對(duì)考生進(jìn)行資格審查及紀(jì)律規(guī)定需要回避的相關(guān)事宜，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用，其中:有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我縣招聘報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘咨詢電話：0851-38223368
舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-38222368
十、本次招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十一、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息在普定縣人民政府網(wǎng)(http://www.aspd.gov.cn/)、普定縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gzprs.com/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)規(guī)定研究確定。
十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組。
考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》、筆試成績(jī)等相關(guān)考試信息，請(qǐng)登錄普定縣人民政府網(wǎng)(http://www.aspd.gov.cn/)、普定縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gzprs.com/)查詢。
普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月17日