經(jīng)貴陽市觀山湖區(qū)生態(tài)文明建設(shè)局黨委研究決定，面向社會(huì)公開招聘森林防火專業(yè)消防隊(duì)員30名，招聘的工作人員不具備國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。面向社會(huì)公開招聘工作人員30名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
森林防火專業(yè)消防隊(duì)隊(duì)員，實(shí)行軍事化管理，集中食宿，實(shí)行24小時(shí)待命;積極做好森林防火的宣傳工作和各項(xiàng)預(yù)防措施的落實(shí);承擔(dān)全區(qū)范圍內(nèi)森林火災(zāi)的撲救工作;行使《森林法》、《森林防火條例》等法規(guī)賦予的職權(quán)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過貴陽人力資源網(wǎng)及貴陽市人力資源市場一樓招聘大廳發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地址：貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)
3、報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日12：00至29日16:00時(shí)止。
4、報(bào)名程序：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn) 填寫個(gè)人簡歷，提交報(bào)名申請(qǐng)， 每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
5、報(bào)名資料
(1)近期1寸正面免冠彩色照片。
(三)資格審查
1、資料初審。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)職位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)選擇資格復(fù)審人員名單。
2、資格復(fù)審。
通過資格初審的人員，于12月30日09:30至17:00到貴陽市人力資源市場(貴陽市延安中路88號(hào))九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人身份證、學(xué)歷證書(畢業(yè)生就業(yè)推薦書)、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
(四)面試
面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，面試工作由貴陽市觀山湖區(qū)生態(tài)文明建設(shè)局主要負(fù)責(zé)，貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司相關(guān)部門人員參與。
(五)體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定。體檢時(shí)間另行通知，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢不合格者不列為考察對(duì)象，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格人員，按成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，考察做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無不良嗜好;
2.熱愛本職工作，自愿從事森林消防工作，具有良好的身體素質(zhì)、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從工作安排，能堅(jiān)持正常工作;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。
體檢、考察出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在貴陽人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
(八)聘用及待遇
公示期滿，對(duì)沒有問題的人員，確定為聘用人選。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司與派遣人員簽定勞動(dòng)合同，為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。單位按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用(試用期一個(gè)月)，月工資1600元+月考核獎(jiǎng)300元/月+享受年終獎(jiǎng)金待遇(年終績效獎(jiǎng)金12000元)+年工工資1500元+福利，單位可提供免費(fèi)食宿。
2015年12月21日