根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號，以下簡稱《試行辦法》)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號，以下簡稱《實(shí)施辦法》)有關(guān)規(guī)定，為充實(shí)和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高教育信息化技術(shù)支持服務(wù)以及教育宣傳工作水平，廣西壯族自治區(qū)電化教育館決定面向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員。
一、基本原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘的范圍和方式
(一)范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。
(二)方式
采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
三、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
1.計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗位：1名，專技崗位十二級。
2.新聞采編崗位：1名，專技崗位十二級。
(二)公開招聘的條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(4)全日制本科及以上學(xué)歷。
(5)年齡在35歲周歲以下(1980年10月以后出生)。
(6)應(yīng)聘專技十二級崗位所需的初級及以上職稱條件。
2.崗位應(yīng)聘條件
(1)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗位：
�、儆�(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類各專業(yè);
②掌握網(wǎng)絡(luò)交換路由協(xié)議等基本知識，熟悉市場主流廠商的網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、安全和運(yùn)維等產(chǎn)品，并具備基本的配置、運(yùn)維和故障排除解決能力。
�、壅莆哲浖軜�(gòu)等基本知識，具備基本的軟件開發(fā)流程組織、代碼閱讀和編寫等能力，有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和合作開發(fā)經(jīng)歷。熟悉Linux/Windows Server操作系統(tǒng)，具備系統(tǒng)搭建、運(yùn)維和故障排除解決能力。
�、苡屑で�、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)連續(xù)時(shí)間工作和不定時(shí)應(yīng)急任務(wù)處理，能夠在一定的壓力下獨(dú)立開展工作。
�、菥哂�3年以上信息(數(shù)據(jù))中心機(jī)房運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)且具備以下條件者優(yōu)先:
有2年以上VMware等服務(wù)器虛擬化操作和日常管理經(jīng)驗(yàn)。
有2年以上Oracle和SQL Server等數(shù)據(jù)庫操作和日常管理經(jīng)驗(yàn)。
(2)新聞采編崗位：
�、俨幌迣I(yè)。
�、谟�2年以上自治區(qū)級及以上媒體工作經(jīng)驗(yàn)(審核所在單位出具的工作證明)，熟悉教育新聞采編報(bào)道工作。
�、厶峁┧诿襟w近兩年署名刊發(fā)的作品(紙質(zhì)媒體提供全版復(fù)印件、網(wǎng)絡(luò)媒體提供網(wǎng)頁打印件、廣播電視媒體提供畫面照片打印件現(xiàn)場審核)。
�、苡屑で椤⒇�(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)連續(xù)時(shí)間工作和應(yīng)急采編任務(wù)處理，能夠在一定的壓力下獨(dú)立開展工作。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰的;
(2)受處分未滿期限的;
(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名程序和時(shí)間安排
報(bào)考人員登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西教育教學(xué)信息資源網(wǎng)(www.gxer.net)、廣西教育廳網(wǎng)(www.gxedu.gov.cn)查看招考簡章，了解招考相關(guān)要求，按以下安排報(bào)考。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為：2015年12月29日至31日(上午8:30-12:00，下午2:30-17:30)。
報(bào)考人員按崗位報(bào)名條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息表，攜帶相關(guān)材料復(fù)印件(備原件現(xiàn)場審核)，于報(bào)名期限內(nèi)到我館辦公室(南寧市竹溪路69號9樓904號房)報(bào)名。
報(bào)考人員承諾對報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
(二)資格審查
我館對報(bào)考人員提交的學(xué)歷、應(yīng)聘資格等資料進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)考人員可于2016年1月5日起，登錄上述報(bào)名公告的網(wǎng)站查看報(bào)考人員資格審查結(jié)果及其他事項(xiàng)安排通知。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
通過資格審查獲得考試資格人員，請根據(jù)網(wǎng)站發(fā)布的通知安排要求，到我館辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視同自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試
(一)筆試
按照招聘崗位和通過資格審查報(bào)名人數(shù)，以原則上不少于1：3的比例進(jìn)行筆試，報(bào)名人員達(dá)不到1：3比例的不開考。筆試主要測試報(bào)考人員的基礎(chǔ)知識、綜合業(yè)務(wù)知識以及實(shí)際操作與應(yīng)用技能水平等。
筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣西教育教學(xué)信息資源網(wǎng)、廣西教育廳網(wǎng)公布成績。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)由我館辦公室另行通知。
(二)面試
筆試結(jié)束，按筆試分?jǐn)?shù)從高到底確定前三名進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西教育教學(xué)信息資源網(wǎng)、廣西教育廳網(wǎng)公告，請報(bào)考人員注意查看，不再另行通知。
面試主要測試報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績總分100分。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)或考生缺考達(dá)不到開考比例的崗位，考生面試成績需達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
面試考官按《實(shí)施辦法》的規(guī)定組成。
(三)筆試、面試注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。
2.面試前，報(bào)考人員還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、身份證和《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》原件審核，并提交《報(bào)名表》原件、工作經(jīng)歷證明原件、相關(guān)資格證書及學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份存檔，審核無誤后方可參加面試。
3.筆試環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)成績單獨(dú)計(jì)算和使用。依據(jù)筆試成績確定入圍面試人選，按面試成績確定考察人選。
六、考核與體檢
根據(jù)考生面試成績，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人員。在考核過程中，先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對考核合格的人員，由我館按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，如體檢不合格的，將按成績排序依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西教育教學(xué)信息資源網(wǎng)、廣西教育廳網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議的，參照《試行辦法》和《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘的技術(shù)員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受相關(guān)規(guī)定的工資、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0771—5815443。