為進(jìn)一步加強(qiáng)嵩縣城市管理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)招錄60名城管協(xié)管員。具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由市政局牽頭，人社局、法制辦配合，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，為我縣城管隊(duì)伍選拔優(yōu)秀協(xié)管員。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員共60名(非在編)，其中未就業(yè)大學(xué)生30名(含女性10名)，未就業(yè)退伍兵30名。
三、招聘對象及條件
1、 對象
具有洛陽市戶籍，年齡在30周歲以下(1985年12月29后出生)，男性身高165cm、女性身高155cm以上，國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵。
2、報(bào)考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2、具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿從事城市管理協(xié)管員工作;
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
4、服從組織分配，符合擬招聘職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被刑事處罰、行政拘留的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4、曾被開除公職或被單位辭退的;
5、其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時(shí)間安排
公開招聘程序包括信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)。
1、發(fā)布招聘信息
通過嵩縣人才人事公共服務(wù)中心網(wǎng)站(www.songxianrc.cn)和嵩縣電視臺(tái)等媒體發(fā)布招考信息。
2、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日至30日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心院內(nèi)后樓市政局三樓會(huì)議室
(3)報(bào)名方式：未就業(yè)大專及以上畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵分類報(bào)名，每人帶近期1寸免冠照片4張。畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各2份;退伍兵需持本人身份證、退伍證原件及復(fù)印件各2份，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場資格審查、報(bào)名，填寫《嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表》。報(bào)名成功后交納考試費(fèi)、信息采集費(fèi)42元。
3、資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，報(bào)考人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
4、考試
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2016年1月6日報(bào)名考生持身份證、報(bào)名票據(jù)到縣市政局三樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
(1)筆試
筆試時(shí)間為2016年1月9日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及寫作能力，考試時(shí)間90分鐘，筆試滿分100分。
(2)面試
面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標(biāo)1：1.5比例確定，名額不足分類依次遞補(bǔ)。對參加面試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等進(jìn)行綜合考查，面試成績滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)考試總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績x 50% + 面試成績x 50%，按指標(biāo)分類由高分到低分進(jìn)行公示。
5、體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘比例1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？忌偝煽儾⒘袝r(shí)，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。
6、公示
根據(jù)考試有效成績和體檢等情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才人事公共服務(wù)中心網(wǎng)站信息欄進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
7、聘用
公示期滿無異議人員即為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)聘用協(xié)管人員，被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求履行報(bào)到手續(xù)，由嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為3年，試用期為1個(gè)月)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。
五、人員管理及待遇
工作內(nèi)容、上班天數(shù)及作息時(shí)間按嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)管理制度執(zhí)行。合同期內(nèi)工資福利待遇按公益性崗位待遇執(zhí)行。
合同期內(nèi)每年由城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)對聘用人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果進(jìn)入本人檔案，作為續(xù)聘和解除聘用合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動(dòng)合同，如需用人，同等條件下優(yōu)先錄用。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府決定成立嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員組成如下：
組 長： 王修利(縣政府副縣長)
副組長： 王建靈(縣人力資源和社會(huì)保障局局長)
牛松生(縣市政管理局局長)
鐵治毓(縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長)
成 員： 王水軍(縣政府法制辦主任)
趙靜霞(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長)
李鐵莊(縣財(cái)政局副局長)
王振峰(縣公安局副局長)
李紅欣(縣教育局副局長)
黨躍武(縣民政局副局長)
張松獻(xiàn)(縣衛(wèi)生局副局長)
徐少波(縣市政管理局紀(jì)委書記)
曹福治(縣城市綜合執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜，辦公室設(shè)在市政局，牛松生同志兼任辦公室主任。
七、工作監(jiān)督與責(zé)任追究
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行人員回避制度，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，實(shí)行責(zé)任追究，從嚴(yán)處理。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
本《實(shí)施方案》由嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，如需要對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整等特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月24日