根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔2008〕12號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，寧波市教育局直屬12所學校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師42名，工作人員 9名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
此次擬公開招聘事業(yè)編制教師的學校為寧波市教育局直屬全民事業(yè)學校，分類類別為公益一類，經(jīng)費預算形式為全額撥款。招聘學校的詳細簡介情況見相關(guān)學校網(wǎng)站。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進行。通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師及工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學歷、學位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求等資格條件;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘學校、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
具體詳見附件1。
五、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2016年1月5日至6日兩天，上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。
2、報名地點：寧波職教中心學校(寧波江東區(qū)桑田路885號)，相關(guān)招聘學校咨詢聯(lián)系電話、聯(lián)系人詳見附件1。
3、報名辦法：先下載并填好報名表(詳見附件2)，在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位條件及個人情況攜帶相關(guān)材料(報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書〈2016年全日制普通高校畢業(yè)生憑學生證和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或就業(yè)推薦表，海境外留學回國境人員報考時憑國境外學校學籍證明、碩士研究生的要求同時攜帶本科學歷學位及相關(guān)材料〉、教師資格證書、職稱證書、執(zhí)(職)資格(水平)證書、技能等級證書、勞動聘用合同或養(yǎng)老保險交費憑據(jù)、學校出具的任教(或主修課程或帶隊參賽)證明、單位出具的從事某專業(yè)(某崗位)工作經(jīng)歷證明以及具有事業(yè)身份或民辦學校在職教師身份人員出具的單位同意報考證明、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復印件)等，到寧波職教中心學校(寧波江東區(qū)桑田路885號)各招聘學校設的報名點報名。每位應聘人員限報一個崗位。
4、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。
5、針對往年報考情況，經(jīng)市教育局同意認定寧波外事學校的對外漢語、女聲聲樂、TAFE會計與金融管理、朝鮮語(韓語)教師，寧波甬江職業(yè)高級中學的形象設計教師，寧波職業(yè)技術(shù)中心學校的軌道機電、計算機(軟件方向)、電子商務(網(wǎng)頁制作方向)、電子商務教師，寧波第二技師學院的工業(yè)設計、數(shù)控裝配與維修、模具設計與制造、電氣、電氣技術(shù)教育、建筑工程、電子商務等共計16個專業(yè)教師崗位，以及寧波李惠利中學校醫(yī)，寧波外國語學校校醫(yī)，寧波特殊教育中心學校校醫(yī)、康復師等4個工作人員崗位(共20個崗位)為緊缺崗位，符合報名條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比不足3：1時，按實際報名人數(shù)參加考試。本招聘公告面向全國的崗位將同期在全國招聘信息公共服務網(wǎng)(http://www.cjob.gov.cn/index.html)上發(fā)布。
報考其他崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘(同一崗位招聘指標為數(shù)個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消)。
6、報名資格審查通過名單將于2016年1月11日前在寧波教科網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間及準考證下載時間等其他相關(guān)事項。
(二)考試
本次公開招聘寧波四中的高中信息技術(shù)、高中政治、高中通用技術(shù)和高中體育(籃球)教師，寧波李惠利中學的普高物理、通用技術(shù)教師，寧波外國語學校的普高技術(shù)和體育教師，寧波慈湖中學的高中生物、高中體育教師，寧波經(jīng)貿(mào)學校的職業(yè)生涯規(guī)劃、數(shù)學和財會教師，寧波外事學校的心理健康和計算機教師，寧波市甬江職業(yè)高級中學會計，寧波市職教中心學校電工電子、計算機(網(wǎng)絡方向)和語文教師，寧波特殊教育中心學校網(wǎng)絡管理員，寧波第二技師學院建筑裝飾、英語(2名)、語文教師和信息網(wǎng)絡管理員，共計24個崗位的考試采取筆試+面試相結(jié)合的辦法進行;其他崗位采取直接面試的辦法。
(1)筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的綜合共知識及相關(guān)學科專業(yè)知識，具體考試科目由教育局委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。筆試卷面總分為100分。筆試成績達不到合格分數(shù)線者淘汰;各招聘學科應聘人員筆試成績平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數(shù)線;各招聘學科應聘人員平均分數(shù)在60分以下時，以學科考生的平均分為筆試合格分數(shù)線。筆試具體時間和地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)。筆試成績和進入面試人員名單將于筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)(http://rsc.nbedu.net.cn)公布并由招聘單位電話通知進入面試環(huán)節(jié)的考生。
(2)面試
面試主要考察應聘者的課堂教學能力、綜合知識和操作技能。面試形式包括試講、綜合(或?qū)I(yè))知識面試、操作技能測試三種;面試總分為100分。其中寧波四中高中信息技術(shù)、高中體育(籃球)教師，寧波外國語學校普高技術(shù)、體育教師，寧波慈湖中學高中體育教師，寧波經(jīng)貿(mào)學校的財會教師，寧波外事學校TAFE會計與金融管理、學前教育、韓語(朝鮮語)、女聲聲樂、計算機教師，寧波市甬江職業(yè)高級中學書法、形象設計教師，寧波市職教中心學校計算機(軟件方向)、計算機(網(wǎng)絡方向)、軌道機電、電子商務、電子商務(網(wǎng)頁制作方向)、電工電子教師，寧波第二技師學院電子商務、電氣、電氣技術(shù)教育、數(shù)控裝配與維修、模具設計與制造、建筑裝飾、建筑工程、工業(yè)設計專業(yè)教師共27個專業(yè)教師崗位采取試講+綜合知識面試+操作技能測試方式，試講占50%、綜合知識面試占10%、操作技能測試占40%;其他教師崗位采取試講+綜合知識面試方式，試講80%、綜合知識面試20%;工作人員(非教師)崗位采取專業(yè)知識面試+操作技能測試方式，專業(yè)知識面試占40%、實際操作技能測試60%。面試成績或試講、操作技能測試成績不足60分者予以淘汰。
考生憑身份證和準考證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。應聘人員不按規(guī)定的時間和地點參加的，視作放棄;因放棄面試產(chǎn)生的空缺入圍名額不遞補。
(3)成績
采取筆試+面試相結(jié)合的崗位，考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。采取直接面試的崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分。在考試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。采取筆試+面試相結(jié)合的崗位，總成績相同按筆試成績排序;采取直接面試的崗位，總成績相同按試講(或操作技能測試)成績排序。面試成績、考試總成績和進入體檢、考核人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在相關(guān)學校網(wǎng)站上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。體檢與考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不予遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波市教育人事網(wǎng)、寧波教科網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
六、其他事項
(一)被錄用人員須與招聘學校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實行試用期規(guī)定，試用期(試用期一年)滿經(jīng)考核不合格的，學校將解除聘用合同。
(二)被錄用人員應在被錄用起規(guī)定的時間內(nèi)取得相應教師資格證書;被錄用人員凡屬2016年應屆師范類畢業(yè)生的，取得教師資格證書的時間為2016年6月30日前;其他本次公開招聘被錄用人員，須在錄用起兩年內(nèi)取得相應的教師資格證書。到期未取得的，學校將不再聘用上崗。
(三)聯(lián)系電話：89183384(寧波市教育局人事處);聯(lián)系人：符老師。寧波教育人事網(wǎng)網(wǎng)址：(http://rsc.nbedu.net.cn)
(四)監(jiān)督電話：89183361(寧波市教育局監(jiān)察審計室)。
寧波市教育局
2015年12月28日