根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市體育局所屬事業(yè)單位桂林市體育中心2015年度直接面試公開招聘人員工作。共1個(gè)職位計(jì)劃招聘1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度職位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;
(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市體育局所屬事業(yè)單位2015年直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
4、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年10月31日為界;
2、年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(1974年10月31日至1997年10月31日期間出生)。
3、國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予進(jìn)入面試。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次桂林市體育局所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2015年12月29日至2016年1月7日
報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日至12日，每天上午9:00—12：00，下午14:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：桂林市體育局人教科辦公室，電話：0773-2882933，地址：桂林市依仁路11號(hào)市體育局五樓人教科辦公室
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的考生，現(xiàn)場填寫《桂林市體育局所屬事業(yè)單位2015年直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，考生須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份備查。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為考生委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查方式及時(shí)間
桂林市體育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市體育局所屬事業(yè)單位2015年直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考者。
報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市體育局負(fù)責(zé)報(bào)名考生的資格審查�？忌Y格確認(rèn)后，桂林市體育局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作考生名冊報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
(三)繳交報(bào)名、面試費(fèi)
通過資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的考生需現(xiàn)場繳交面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過面試資格審核確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由桂林市體育中心書面意見報(bào)桂林市體育局審核后商桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案。經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。每個(gè)考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
通過資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,桂林市體育局共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式采用公共面試。公共面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
公共面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，桂林市體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案，桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)公布體檢人員名單。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
六、體檢
(一)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用
(一)桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1、報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》核對。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市體育局核準(zhǔn)。
2、本次桂林市體育局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)編制人員工作，桂林市體育局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市體育局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
招聘職位資格條件咨詢電話：桂林市體育局人教科0773-2882933
本《公告》解釋電話：桂林市體育局人教科 0773—2882933
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
2015年12月29日