為進(jìn)一步加強(qiáng)行政服務(wù)中心(城市統(tǒng)一調(diào)度中心)建設(shè)，提高審批效率，充實(shí)行政服務(wù)中心人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘4名合同制工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、無(wú)計(jì)劃外生育;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)具體條件
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、女性，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、身高1.60米及以上;
4、年齡在28周歲及以下(1987年12月31日及之后出生)。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
三、招聘人數(shù)及崗位
1、調(diào)度中心接線員：2名;
2、服務(wù)大廳綜合受理窗口工作人員：2名。
四、報(bào)名方式、資格審查
招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月12日至2016年1月13日8：00—12：00，14：30—18：00;
2、報(bào)名地點(diǎn)：共青城市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科;
3、報(bào)名時(shí)須填寫附件：《共青城市行政服務(wù)中心(城市統(tǒng)一調(diào)度中心)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(須攜帶本人近期免冠藍(lán)底2寸彩照共3張)，并持本人有效身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、無(wú)違法犯罪記錄證明(公安機(jī)關(guān)出具)和未違反計(jì)劃生育證明(縣級(jí)以上計(jì)生部門出具)。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：
報(bào)名人員于2016年1月15日到共青城市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科，繳報(bào)名費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元、面試費(fèi)用50元。
面試報(bào)名人數(shù)與每個(gè)崗位的比例須達(dá)到1:2，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或按比例削減該招聘崗位計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
五、面試和筆試
(一)面試
1、面試時(shí)間：2016年1月16日;
2、面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證;
3、面試方法：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。
4、面試成績(jī)和入闈筆試人員名單2016年1月17日公布在共青城市政務(wù)網(wǎng)。
根據(jù)面試成績(jī)，各崗位按招聘計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分確定入闈筆試人員名單。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2016年1月20日9:00—11：00;
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證;
3、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。
面試、筆試結(jié)束后，按照面試成績(jī)的50%、筆試成績(jī)的50%相加之和計(jì)算總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高到低確定體檢人員名單(如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)
筆試成績(jī)及入闈體檢人員名單2016年1月21日在共青城市政府網(wǎng)公告。
六、體檢和公示
1、體檢。時(shí)間定于2016年1月22日。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格而產(chǎn)生的名額空缺，則按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次(如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
2、公示。對(duì)確定擬聘用人員名單于2016年1月27日-2016年2月2日在共青城市政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
七、聘用、管理及待遇
1、聘用：對(duì)公示期滿無(wú)異議的按規(guī)定程序履行聘用手續(xù)。被聘用人員納入勞務(wù)派遣管理，與勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
2、管理：合同制工作人員納入行政服務(wù)中心管理，參加行政服務(wù)中心的政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，進(jìn)行年度考核，考核合格者續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格者解除勞動(dòng)合同，予以辭退。
3、待遇：合同制工作人員試用期待遇為：試用期內(nèi)只發(fā)試用工資(試用期工資為2000元/月);試用期滿后簽訂正式合同，工資為2200元/月。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定繳納。
八、咨詢、舉報(bào)電話
咨詢電話： 市人社局 0792-4657191
市行政服務(wù)中心 0792-4356295
舉報(bào)電話： 市監(jiān)察局 0792-4377110
九、本市不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月28日