玉林市交通運(yùn)輸局2013年招聘機(jī)關(guān)工勤人員公告
為了補(bǔ)充玉林市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員，確保工作正常有序開(kāi)展，根據(jù)《玉林市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）后勤服務(wù)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》的規(guī)定，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，玉林市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制工作人員1名。現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
玉林市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員1名。
二、招聘對(duì)象
玉林市直企事業(yè)單位現(xiàn)聘用的人員。
三、招聘范圍
玉林市玉州區(qū)戶籍
四、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作態(tài)度端正，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2、思維敏捷，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦。
3、年齡在38周歲以下（1975年6月1日以后出生）。
4、本科及以上學(xué)歷（包括在職教育學(xué)歷）。
5、中共黨員（包括預(yù)備黨員）。
6、具有正常履行崗位職責(zé)所需要的工作能力和身體條件。
五、招聘具體方案步驟
（一）發(fā)布招聘公告。2013年10月15日在玉林市人才人事網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名：
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日-22日上午8：30-12：00，下午3：00-5：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市交通運(yùn)輸局辦公室（玉林市一環(huán)東路192號(hào)）。聯(lián)系電話：2856920。
4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘工勤人員報(bào)名表》，交學(xué)歷證書(shū)、本人身份證、戶口簿、工作相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份，交本人近期小2寸免冠相片4張。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)經(jīng)市交通運(yùn)輸局同意并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后才能開(kāi)考。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2013年10月23日下午到玉林市交通運(yùn)輸局辦公室（玉林市一環(huán)東路192號(hào)）領(lǐng)取。聯(lián)系電話：2856920。
（三）資格審查方式及時(shí)間
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。
（四）考試：考試分為筆試和面試，由市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1、筆試（成績(jī)滿分為100分）：筆試采取閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘。包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要考察考生的職業(yè)道德及時(shí)事政治、法律常識(shí)、文字綜合能力；專業(yè)科目主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試的考生。面試主要是答辯。主要考察考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。面試成績(jī)?yōu)?00分。
3、筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年10月24日上午8：00-9：30進(jìn)行筆試；2013年10月24日下午進(jìn)行面試（具體時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。筆試、面試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（五）考核和體檢
按照計(jì)劃招考的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)+面試成績(jī)兩項(xiàng)總成績(jī)排序，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。
1．體檢：體檢按1:1的比例組織考生到縣級(jí)以上有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行。
2、考核：體檢合格后，按1：1比例進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？己顺闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌�，寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。
因人選體檢或考核不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該崗位的其他人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、招聘、審批：經(jīng)考試、體檢、考核合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。特邀請(qǐng)有關(guān)部門的監(jiān)察人員對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
咨詢電話：
玉林市人力資源和社會(huì)保障局：0775-2684008
玉林市交通運(yùn)輸局：0775—2306601、0775—2856920
監(jiān)督電話：0775—2854588
附件：1、玉林市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘工勤人員計(jì)劃表.rar
2、玉林市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘工勤人員報(bào)名表.rar
玉林市交通運(yùn)輸局2013年招聘機(jī)關(guān)
后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月15日
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