廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬9個(gè)直屬事業(yè)單位。近期，廣東省特種設(shè)備檢測(cè)研究院(含下屬分院)、廣東省計(jì)量科學(xué)研究院、廣東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、廣東省通訊終端產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督中心以及廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政務(wù)中心等5個(gè)單位擬向全社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名(單位具體職能可點(diǎn)擊廣東省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站http://www.gdqts.gov.cn查閱)。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))等事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.所報(bào)單位在廣州市的應(yīng)符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
7.具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見(jiàn)《廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局系統(tǒng)事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間和方式：
報(bào)名時(shí)間：2015年12月31日17時(shí)至2016年1月19日17時(shí)。
報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))將有關(guān)報(bào)名材料發(fā)至報(bào)考單位郵箱：gdqtsgkzp@163.com。
(二)注意事項(xiàng)：
1.每位報(bào)名者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位。每個(gè)招聘崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。
2.報(bào)名資料：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(資格)證書(shū)及崗位所需相關(guān)證明材料掃描電子版;國(guó)外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明掃描電子版。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2015年12月31日(報(bào)名之日)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。
5. 按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
(三)資格審查。
招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)，將通過(guò)報(bào)名資格審查的人員名單在廣東省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站(http://www.gdqts.gov.cn)進(jìn)行公布(不另行電話通知)。請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員自行下載并打印準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)等將在準(zhǔn)考證上予以明確)，并按照要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
五、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共科目考試，主要包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)能力測(cè)試。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。
筆試滿分為100分，筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按每個(gè)招聘崗位擬錄用人數(shù) 1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，名次并列。符合面試條件的人數(shù)不足1：3的比例時(shí)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和廣東省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試對(duì)象在面試前，需持有關(guān)證件資料進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)計(jì)生證明原件及復(fù)印件;(5)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;(6)近期一寸免冠正面照片2張。資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分為60分。由招聘單位成立面試考官組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
六、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)等額確定人選，依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》，組織體檢。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)體檢。
七、考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。
八、擬聘用人員公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并按規(guī)定將擬聘用人員在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由廣東省質(zhì)監(jiān)局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料及其他證明材料應(yīng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用管理。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：廣東省質(zhì)監(jiān)局人事處 楊曉迪
電話：020-38835889;傳真：38835884;
電子郵箱：gdqtsgkzp@163.com，投訴電話：38835863。
廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2015年12月31日