根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人員47名，具體招聘單位、崗位見(jiàn)附件1《渝北區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
國(guó)家重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校2016年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，其中特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位可放寬至全日制普通高校本科學(xué)歷。
說(shuō)明：碩士研究生為本、碩連讀或本科與研究生專(zhuān)業(yè)具有相關(guān)連貫性。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有扎實(shí)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.服從工作安排，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
5.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)任何處分;
6.2016年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū);
7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
8.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》。
(三)其他
1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷，應(yīng)于2016年7月10日前取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織開(kāi)展。
1.報(bào)名方式：采取到指定高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生提前填寫(xiě)《渝北區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表》(附件2)并經(jīng)所在院系蓋章，同時(shí)持本人身份證、近期1寸免冠照片1張、畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議及招聘崗位所需的資料，待報(bào)名時(shí)一并提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。
2.報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)。
3.報(bào)名時(shí)間：四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院：2016年1月9日上午9：00—12:00;北京中醫(yī)藥大學(xué)：2016年1月14日晚上18:00— 20:00。在華西臨床醫(yī)學(xué)院招聘到的崗位，則不再納入北京中醫(yī)藥大學(xué)進(jìn)行招聘。根據(jù)招聘工作進(jìn)度，招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(二)資格審查
按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《渝北區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類(lèi)情況，凡資格審查合格者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)到1:2才能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例�？荚嚳己藭r(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
1. 專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(分值100分)
重點(diǎn)考查考生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等能力。
2. 結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)
重點(diǎn)考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
考試考核由區(qū)人力社保局、區(qū)編辦、區(qū)衛(wèi)計(jì)委和招聘單位組成的公開(kāi)招聘小組組織實(shí)施。考試考核成績(jī)?cè)?0分以下應(yīng)出具相應(yīng)說(shuō)明報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考試考核總成績(jī)低于70分者，不予確定為擬簽約人員。
(四)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定擬簽約人選。當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在考試考核總成績(jī)70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補(bǔ)，原則上每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
若考試考核總成績(jī)相同，則依次按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間各學(xué)科平均成績(jī)高者優(yōu)先。
就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任。
(五)體檢和考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑?zhuān)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料，于2016年7月 10日17：30前到區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事科報(bào)到，并接受資格復(fù)審(2016年7月10日17：30后未報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58 號(hào))等文件規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或主動(dòng)放棄者，2年內(nèi)(即2016年至2018年)不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行。
(六)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶(hù)籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶(hù)籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的;
2.公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：區(qū)人力社保局023—67822642、023—67812631
區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事科 023—67802789，023—67828123。