根據(jù)工作需要，賀州市紀(jì)檢監(jiān)察電教信息中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘職位和人數(shù)
本次招聘人數(shù)為8人，詳情見《賀州市紀(jì)檢監(jiān)察電教信息中心2016年公開招聘人員職位表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國法律和法規(guī);
(二)未違反計(jì)劃生育政策;
(三)熱愛本職工作，具有良好品行及職業(yè)道德;
(四)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、資格條件及實(shí)際工作能力;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上，男性35周歲以下，女性30周歲以下，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止于2016年1月31日。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(一)受處分尚未解除的;
(二)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(三)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：2016年1月5日-1月15日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市委市政府辦公樓9樓925室(賀州大道1號)。
3.報(bào)名要求：
(1)本次招聘只受理現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供報(bào)名表(見附件2)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等與招聘職位條件相關(guān)資料的原件與復(fù)印件(2份)，近期免冠一寸彩色照片2張。原件審核后當(dāng)場退回，復(fù)印件存檔備查(不退回)。
(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與報(bào)名表中填寫的一致，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
4.資格審查
由招聘單位收集匯總報(bào)名人員名單后，根據(jù)職位資格條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件應(yīng)聘人員名單。
(二)面試
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試人選確定：對資格審查合格人選進(jìn)行適崗評價和比較選拔，按1:3的比例確定參加面試人員。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察和測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等，面試成績實(shí)行100分制評分，成績低于60分的，不能確定為考察人選。
(三)討論決定
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察小組，對面試合格人員進(jìn)行考察，把考察情況，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論決定擬聘用人員。
體檢，由單位統(tǒng)一組織對擬聘用人員參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
(四)公示
對擬定聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(五)聘用
公示期滿無異議的，按《關(guān)于印發(fā)〈賀州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行辦法〉的通知》的文件相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
四、薪酬待遇和聘后管理
按《關(guān)于印發(fā)〈賀州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用待遇管理暫行辦法〉的通知》等相關(guān)文件執(zhí)行。
五、其它
本次招聘工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
本方案未盡事宜，請咨詢招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系電話：0774-5123227。
2016年1月5日
2016年賀州市紀(jì)檢監(jiān)察電教信息中心招聘編外人員職位表.rar
2016年賀州市紀(jì)檢監(jiān)察電教信息中心招聘編外人員報(bào)名表.rar