三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名條件：

（1）政治素質(zhì)好，具有良好的品行；

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月30日至1995年6月30期間出生）

（4）全日制�？埔陨蠈W(xué)歷；

（5）符合招聘職位的其他要求；

（6）服從工作分配；

（7）下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日至17日

上午：8:00–12:00

下午：2:30–5:30

（2）報(bào)名地點(diǎn)：大通湖區(qū)委大樓521室。

（3）報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所需相應(yīng)資質(zhì)證書的原件和復(fù)印件以及填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2張、近期免冠1寸彩照3張到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

3、報(bào)名要求：

（1）報(bào)考者憑第二代身份證報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（3）每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：5。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)或取消職位。具體聘用職位招錄人數(shù)將在報(bào)名結(jié)束后發(fā)布。

（二）資格審查

大通湖區(qū)區(qū)委黨群部對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、錄用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

（1）內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和與職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)兩科，其中綜合管理職位的專業(yè)知識(shí)為申論。

（2）時(shí)間：2013年6月29日。

上午：09:00–11:30公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午：14:30–17:00專業(yè)知識(shí)

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1︰3的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)，如語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績合成

筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績、專業(yè)知識(shí)成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績排名。

面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績�？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

（四）體檢

根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

（五）考核

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考核如不合格，則從應(yīng)聘同一職位考生中按考試綜合總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)

經(jīng)考核合格的人員，確定為擬聘人員，并在大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站和大通湖區(qū)電視臺(tái)公示，公示時(shí)間七日。經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同服務(wù)期不少于3年。

咨詢電話：0737-5665043

大通湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月4日

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