為貫徹落實《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦[2012]121號)及《嘉興市鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員實施辦法》精神，鼓勵大學生村官扎根基層，推動鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，經(jīng)縣委研究同意，決定開展鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次海鹽縣鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學生村官計劃招聘工作人員1名，符合條件報名人數(shù)不足1:2時，予以取消。具體崗位將根據(jù)擬聘用對象所在鎮(zhèn)(街道)實際確定。

　　二、招聘的范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍和對象

　　海鹽縣范圍內，任滿2個聘期、擔任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年年度考核均為稱職及以上的，或擔任村(社區(qū))“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在職在崗大學生村官。具體指 2007年1月至今，全縣經(jīng)組織、人社部門統(tǒng)一選聘到村任職的大學生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前各地自行選聘后納入統(tǒng)一管理的大學生村官。留村任職的大學生村官符合上述條件，也納入本次招聘對象范圍。其他離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對象范圍。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。

　　3.須具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷。

　　根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)，屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

　　應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)第三十條所列回避情形的崗位。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查。本次事業(yè)單位公開招聘采用現(xiàn)場報名形式。時間地點：2016年1月15日上午海鹽縣政府大院綜合樓四樓中共海鹽縣委組織部人才辦。

　　1.現(xiàn)場報名。報考人員在海鹽人事人才網(wǎng)(http://www.hyrcsc.com.cn/)自行下載并填寫考試報名表，經(jīng)所在鎮(zhèn)(街道)黨委初審后，在規(guī)定時間內現(xiàn)場提交進行報名，逾期不再受理報名。

　　2.資格審查。報考人員應提供本人身份證、戶口簿以及報考崗位所需要的相關證明材料原件(選聘為大學生村官工作合同、任職文件、歷年度考核結果，均需加蓋所在地黨委公章)及復印件，并提供個人近期免冠正面照1寸2張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，資格審查不通過。

　　3.領取準考證。經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過人員可現(xiàn)場直接領取準考證。

　　(二)考核評價�？己嗽u價由積分、面試兩個部分組成。

　　1.積分。由組織、人社部門負責對大學生村官本人積分自評分進行核實確定。根據(jù) “首次招聘工作中，大學生村官量化積分分值根據(jù)2012年度、2013年度、2014年度三次年終考核結果和近三年擔任過職務折算，采取百分制。優(yōu)秀3次 60分、優(yōu)秀2次57分、優(yōu)秀1次54分、優(yōu)秀0次51分;近3年內擔任過書記的40分、主任的38分、副職的36分、其他34分”進行折算。

　　2.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分值為100分，合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)確定體檢、考察對象。面試結束后，將積分、面試成績合成考核評價得分。若總成績相等，以積分分值高的排位在前�？己嗽u價總成績的計算公式為：

　　考核評價總成績=積分×50%+面試成績×50%

　　按照總成績從高分到低分的次序及招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。

　　(四)體檢、考察。體檢、考察由組織部、人力社保局共同組織實施。體檢參照《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢�？疾靺⒄铡墩憬�省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補(面試不合格的人員不得遞補)。

　　(五)公示、聘用。根據(jù)考核評價、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在海鹽人事人才網(wǎng)公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由組織、人社部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　1.報考人員須用第二代身份證報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加面試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　2.報考人員在資格審查中提交的報考信息和證明材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。

　　3.大學生村官在崗期間(包括留村任職)報名參加組織開展的此類招聘不得超過3 次。聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定，不實行試用期，由組織、人社部門統(tǒng)一分配，回大學生村官所在單位，繼續(xù)留村任職3年，同時執(zhí)行大學生村官管理的一些基本規(guī)定。

　　咨詢電話：86580645

　　中共海鹽縣委組織部

　　海鹽縣人力社保局

　　2016年1月8日