根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于陽春市固體廢棄物處理中心增加招聘編外合同工的批復(fù)》(春府辦復(fù)〔2015〕250號(hào))和工作需要，經(jīng)市政府同意，市固體廢棄物處理中心面向社會(huì)公開招聘合同制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)崗位：

　　1.專業(yè)技術(shù)人員(從事污水處理工作);

　　2.后勤保障人員(從事垃圾填埋場(chǎng)垃圾覆蓋作業(yè))。

　　(二)人數(shù)：8人，其中專業(yè)技術(shù)人員3人，后勤保障人員5人。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛崗位，安心工作，吃苦耐勞，具有良好職業(yè)道德;

　　(二)學(xué)歷和專業(yè)

　　1.報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員崗位，要求大專(含大專)以上學(xué)歷，專業(yè)限環(huán)保類;

　　2.報(bào)考后勤保障人員崗位，要求高中(含高中)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(三)身體健康，專業(yè)技術(shù)人員要求35周歲以下(即1981年1月1日后出生)，后勤保障人員要求45周歲以下(即1971年1月1日后出生)，男性身高要求1.65米(含1.65米)以上，女性身高要求1.55米(含1.55米)以上;

　　(四)陽春市戶籍(含陽春生源高校畢業(yè)生);

　　(五)符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

　　三、待遇

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，作為政府購買服務(wù)的合同制人員由市固體廢物處理中心管理，并與陽春市固體廢物處理中心簽訂勞動(dòng)合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)籌。首次聘用期為3年，試用期6個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格，雙方愿意的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　工資待遇：每人每月1750元(含購買社保個(gè)人自付部分)，對(duì)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱或相應(yīng)水平專業(yè)技術(shù)資質(zhì)的，經(jīng)用人單位聘用，每月分別增加100元、200元、300元的補(bǔ)貼。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式;

　　(二)報(bào)名要求。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年1月25日至1月28日，工作日上午9：00至11：30，下午2：30至5：00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：陽春市迎賓大道331號(hào)

　　陽春市人社局三樓勞動(dòng)關(guān)系與合同制職員管理股;

　　聯(lián)系電話：0662—7660710;

　　聯(lián)系人：吳愛文;

　　報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照2張。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績。

　　(三)資格審查。由本次的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加筆試;

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請(qǐng)報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通);

　　2.面試。筆試成績專業(yè)技術(shù)人員前9名，后勤保障人員前15名確定為面試對(duì)象。

　　面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請(qǐng)報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通)。

　　面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)總成績合格分?jǐn)?shù)線，總成績總分為100分。

　　(五)體檢和政審

　　考試結(jié)束后，在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，并進(jìn)行政審(按招聘人員數(shù)量，如末位出現(xiàn)總成績相同的考生，按筆試成績由高到低確定體檢和政審對(duì)象)，政審不合格的取消體檢資格并從總成績合格的考生中按總成績高低依次遞補(bǔ)。體檢和政審按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。若體檢和政審不合格或自愿放棄聘用的，將按照總成績排名，在總成績合格的考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織本次參加考試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者按總成績從高至低的順序進(jìn)行擇崗。

　　(五)公示與聘用

　　擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　　五、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市城市綜合管理局、市固體廢棄物處理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　陽春市人力資源和社會(huì)保障局 陽春市城市綜合管理局

　　2016年1月8日