廣東省人口與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院(下稱“省產(chǎn)業(yè)院”)，是廣東省發(fā)展改革委下屬公益一類事業(yè)單位，下轄聯(lián)絡(luò)部(辦公室)、情報(bào)信息綜合研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究所、人口發(fā)展研究所5個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。根據(jù)科研工作發(fā)展需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘5名研究人員、1名管理人員。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
7. 具備報(bào)考崗位所需其他條件。
詳見《廣東省人口與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2016年公開招聘崗位表》(見附件2)。
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年1月27日2016年1月29日
(二)報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名材料包括：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件1);
2.個(gè)人近期彩色證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(資格)證書;
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果等材料。請(qǐng)將以上材料掃描件或電子版壓縮制成以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”命名的壓縮包，并發(fā)送至fgwcy_dy@163.com郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。
(三)注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東省發(fā)展和改革委員會(huì)(http://www.gddpc.gov.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3. 報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須學(xué)校教務(wù)部門蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.報(bào)考人員須在報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須在報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與本單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
(四)報(bào)名資格審查
在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，資格審查結(jié)果將以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。
五、考試
考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
(一)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試前，請(qǐng)考生憑身份證到我院領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚噾{身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東省發(fā)展和改革委員會(huì)(http://www.gddpc.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公布。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
考試總成績(jī)按下列公示計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東省發(fā)展和改革委員會(huì)(http://www.gddpc.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
(一)關(guān)于工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2015年12月31日。
(二)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。
(三)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行招聘，不進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。
1.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員 報(bào)名表.zip
2.廣東省人口與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2016年公開招聘計(jì)劃表.zip
廣東省人口與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院
2016年1月13日