煙臺(tái)生產(chǎn)力促進(jìn)中心系煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局直屬財(cái)政撥款副處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技情報(bào)研究工作，為政府決策提供支持服務(wù);負(fù)責(zé)市科技局網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、維護(hù)和管理以及煙臺(tái)市科技統(tǒng)計(jì)工作;為企業(yè)、高校、科研院所以及“三農(nóng)”提供科技信息、科技咨詢、科技培訓(xùn)等服務(wù)。煙臺(tái)藥物研究所為煙臺(tái)市人民政府直屬財(cái)政撥款事業(yè)單位，由煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局代管，主要職責(zé)是：開展創(chuàng)新藥物的研究與開發(fā)，帶動(dòng)區(qū)域制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)藥物研發(fā)領(lǐng)域人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，煙臺(tái)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、煙臺(tái)藥物研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘博士研究生12名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘計(jì)劃共12人，煙臺(tái)生產(chǎn)力促進(jìn)中心2人，煙臺(tái)藥物研究所10人，具體見崗位需求表(附件1)。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為國(guó)家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)生，海外留學(xué)人員獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，也可報(bào)名。
(四)2016年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員須于1980年1月1日以后出生。
(五)身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2016年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校博士研究生畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2016年7月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2016年3月11日(含)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，2012年以來在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
符合應(yīng)聘條件的人員，下載填寫《煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局管理事業(yè)單位2016年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)，于2016年3月11日(含)前發(fā)送到電子郵箱(shengyan126@126.com)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(二)資格審查
招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果通過電話或電子郵件反饋給應(yīng)聘人員。初審?fù)ㄟ^人員須于2016年3月15日下午17:00之前，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供高校教務(wù)部門或研究生處出具的就業(yè)推薦表、專業(yè)研究方向證明原件)到煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局(煙臺(tái)市萊山區(qū)海普路8號(hào)A座221會(huì)議室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員名單，請(qǐng)于2016年3月16日在煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站查詢。
(三)招聘考試
招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，其中，報(bào)考人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃的崗位，也可直接組織考察。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間地點(diǎn)其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站)。
(四 )考察與體檢
根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單(報(bào)考人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃的崗位，應(yīng)聘人員可以直接列為進(jìn)入考察范圍人員名單)。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
招聘單位主管部門組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考務(wù)費(fèi)人員體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘工作主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘工作主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘工作主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢的一方承擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。
(六)聘用
公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。
四、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rshj.yantai.gov.cn/)
煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站(http://www.ytstc.gov.cn/)
咨詢電話：0535-6786623
監(jiān)督電話：0535-6783596
煙臺(tái)市科學(xué)技術(shù)局
2016年1月20日